Разное

Как называется когда женщина главная: «Как называется женщина которая держит власть над мужчиной?» – Яндекс.Кью

Содержание

«Как называются женщины»

Обозначения женщин в русском языке сегодня обсуждают наиболее эмоционально. При этом серьезный разговор на эту тему невозможен без элементарной лингвистической базы, уверена Ирина Фуфаева. В книге «Как называются женщины. Феминитивы: история, устройство, конкуренция» (издательство «Corpus») лингвист показывает, что феминитивы — одна из самых нестабильных частей русского языка, которая не сводится к «словам про профессии». Оргкомитет премии «Просветитель» включил эту книгу в «длинный список» из 24 книг, среди которых будут выбраны финалисты и лауреаты премии. N + 1 предлагает своим читателям ознакомиться с отрывком, посвященным обозначениям профессий и, в частности, феминитивам допетровской Руси.

Золотарица, ткалья и казначея. Исконно и скрепно

Любая вариативность в языке вызывает вопрос: что скрепа, а что порча? Что было испокон, а что стало новацией?

Возмущение порчей русского языка феминитивами и столь же страстные речи в защиту их внедрения заставляют думать, что новация — феминитивы. Этот краеугольный камень наивной гендерной лингвистики идеально выразило название дебатов, в которых мне довелось поучаствовать. «Феминитивы: новая эпоха в развитии общества или издевательство над языком?» — так называлось вполне профессионально организованное мероприятие.

Прекрасная дилемма! Примерно как выбор ответа на вопрос: «Перестали ли вы пить коньяк по утрам?»

Хотя стоп! Мы только что прогулялись по заповедникам и знаем, что во многих сферах именно феминитивы традиционны и безальтернативны. Но, может быть, в названиях профессий их женские варианты — это и впрямь новшество? А традиция — это женщина-жнец, женщина-швец, женщина-на-дуде-игрец?

Впрочем, порой на дискуссиях вырисовывается и иное представление — мол, раньше у женщин не было никаких профессиональных занятий, а потому и феминитивы были не нужны. Их попросту не придумывали, кроме разве что пресловутой прачки.

Напрашивается следующий шаг: нырнуть в прошлое, чтобы выяснить, как все это могло случиться.

Ну что ж. Старинная русская лексика запечатлена в словарях. Например, в Словаре русского языка ХI–ХVII веков, Словаре русского языка XVIII века. Да и в старых словарях, в частности в Толковом словаре живого великорусского языка Владимира Даля или в Словаре Академии Российской. И разумеется, просто в старых текстах. Так что у нас есть возможность заглянуть хотя бы в последние столетия допетровской Руси.

Время Аввакума и Софьи

Время опричнины, покорения и освоения Сибири, Смуты и народного ополчения, воцарения Романовых, церковного раскола, огненных срубов, стрелецкого бунта. Время Ивана Грозного, Ермака, Козьмы Минина, протопопа Аввакума, боярыни Морозовой, Степана Разина, атаманши Алены Арзамасской, царевны Софьи. Оно же — время множества людей, занимавшихся множеством дел. Производивших товары и оказывавших услуги: собственным вольным промыслом, по найму или в качестве подневольной повинности. От ткачества до рассказывания знатному вельможе увлекательных историй, от посредничества в сделках до выпечки калачей, ремонта дорог и т. п. Кроме того, русский человек ХVI–ХVII веков мог исправлять ту или иную должность в государстве или церкви или быть воином. От всех этих людей и их дел остались в лучшем случае по нескольку слов в переписях, договорах, сметах,
как называются женщины ведомостях, росписях монастырских закладов и прочей деловой переписке: Филька Силин кузнечишко, Офимья курятница, Ермолай бочевник, Прасковьица колачница, Иванко пугвичник…

Чем занимались мужчины

Скажем прямо, слова, обозначающие род деятельности, запечатлевшиеся в самых разных деловых бумагах — приказах, переписях, договорах и т. п., — в большинстве относятся к мужскому грамматическому роду. Это не от избегания феминитивов. Все эти слова пока еще не унисекс, они обозначают исключительно мужчин.

Вот Третьячок гайтанник — он изготавливает на продажу шнурки (гайтаны). Ондрюшка голяничник шьет голяницы, то есть кожаные рукавицы. Климко гвоздошник кует или торгует гвоздями, Гаврилко гладильник — мастер глажки. Тимофей глинщик мог бы иначе зваться горшечником (или гончаром). А вот знакомое имя — Козьма Минин, вдохновитель и руководитель Нижегородского ополчения, прекратившего Смуту. Минин именуется говядарем; этим словом могли назвать и пастуха, пасущего крупный рогатый скот, но в данном случае имеется в виду торговец скотом. Федор овчар — владелец большого стада овец, а крепостной Евтюшка овчар — простой пастух. Анкидишко овощник торгует овощами и фруктами. Государев бахарь Клим Орефин рассказывает царю сказки.

Аксамитник, бархатник, камочник производят разные виды тканей или торгуют ими, армячник, балахонец, кафтанник проделывают то же самое с разными видами одежды.

Алмазник шлифует драгоценные камни. Бахромщик — делает бахрому. Барышник выступает посредником в торговых сделках, баранщик, пирожник, блинник — мастера разных видов выпечки. Басемщик — чеканщик. Белильник белит холсты или торгует белилами (косметикой то есть). Клюковник — изготавливает клюки (посохи). Каретник делает кареты, шлейник и седельник — лошадиную упряжь, коновал — лошадиный врач. Бердник делает берда — орудие труда для ручного ткачества, гребень для прибивания утка к ткани, бронник — воинские доспехи. Кашевар — артельный повар. Коваль, ковач, ковачь, кузнец — разные названия для одного и того же занятия.

Винокуры, пивовары, браговары, бочари (они же бочары, бочкари, бочевники, бондари), квасники — все эти слова не нуждаются в истолковании. Так же как дегтярь, садовник, кабатчик, портной, сапожник, кожевник. Так же как названия строительных специальностей: известники, кирпичники, печники, плотники, каменщики. При этом каменщики и кирпичники могли быть и не вольными мастерами, а отправленными на стройку крепостными крестьянами; бродовщик — крестьянин, несущий повинность по исправлению дорог. А вот браковщик — специалист высокого класса по приемке леса (древесины).

Левкасчик или левкащик — тот, кто грунтует ткани, иконные доски, различные изделия и т.п.

А знаете, кто такой золотарь? Нет, это не тот, о ком вы подумали. Шутливое обозначение такого малого предпринимателя «кто нужники чистит» еще не родилось. Это просто золотых дел мастер, ювелир, позолотчик. По-другому — златодетель, златоделец, златарь. «Наум Залотарь ремесло у нево серебреное» (1656). «На том же подворье в особои горнице живет серебряник и золотарь Серебряной палаты Алексей Ларионов» (1695). «Золотописец Карп Золотарев» — сын ювелира или позолотчика, ставший художником, пишущим твореным золотом.

Эта малая часть названий различных видов деятельности в Московском государстве ХVI–ХVII веков дает возможность судить об их огромном разнообразии.

А как насчет женщин?

В тех же документах обильно встречаются и феминитивы, пусть их и в несколько раз меньше.

Гарусником называли производителя или торговца гарусом (вид пряжи). Если этим делом занималась женщина, ее именовали гарусницей. Крупеник и крупеница готовят и торгуют блюдами из круп. Другие парные названия: кружевница и кружевник, калачник и калачница («оброк на Прасковьице калачнице»), курятница и курятник (в данном случае курятник — не клетушка для кур, а «индивидуальный предприниматель», занимающийся их разведением).

Канительник и канительница расшивают ткань канителью — тонкой витой золотой или серебряной нитью. Вдова Ксенья капустница, так же как капустник, выращивает и продает капусту, а Ефросинья Иванова дочь кисельница варит и тоже продает кисель. Как правило, овсяный.

Наряду с банщиком можно встретить банщицу — владелицу бань.

Швея — форма женского рода к древнерусскому швей от шить (шити). При этом, очевидно, слово швея могло обозначать и мужчин, то есть быть и существительным общего рода. По крайней мере, сложное существительное золотошвея, как и золотошвей, и золотошвец, в Словаре русского языка ХI–ХVII веков помечено мужским родом, значение — мастер, расшивающий одежду, головные уборы золотом; мастер-канительщик, в примерах только мужчины.

Дворник в ту эпоху — совсем не человек с метлой. Во-первых, это сторож-привратник; во-вторых, слуга феодала с возложенными на него воинскими обязанностями; в-третьих, хозяин подворья или гостиного двора. Первое и третье может относиться и к женщине. Она в таком случае — дворница. «В Каргополе ж дворницы за работу, что она работала, варила и хлебы пекла… дано 4 алтына 2 денги»*.

*Архив Онежского Крестного монастыря. 1667.

Женщины даже не ограничивались традиционными в нашем понимании занятиями. Феминитивы золотарица и левкасчица могут показаться фантастической выдумкой, но это историческая и лингвистическая реальность.

«Дано золотарице Костихе на сусальное золото три золотых угорских, а взяты у митрополита из кельи» (1600). Костиха — мастерица-позолотчица.

«Левкащица Марья Степанова дочь левкасила в Оружейную полату две цки большие образные» — то есть две доски (1689).

Старинное заимствование мастер встречается еще в Лаврентьевской летописи (ХIII век). Мастер мог быть бахромным, бочечным, денежным, златым, соляным, струговым и т. п. А слово мастерица зафиксировано с ХVI века. Например, мастерица золотных дел — золотошвейка.

Бельница, она же беляница, — мастерица, выделывающая бель (пряжу). В большой мастерской отдельные прядильные операции могли выполнять узкие специалистки: кужельницы и загребенницы. По росписи «великого государя хлебного и денежного жалования», назначаемого «ткальям и пряльям и бральям и швеям и беляницам», можно понять, что эти мастерицы могли быть не только подневольными крепостными девками или работать на дому, но и хорошо оплачиваемыми наемными работницами в царских мастерских. Ткалья — ткачиха, бралья — тоже ткачиха, но высокой квалификации. Она ткала браную ткань, скатерти, то есть узорную, где нити утка другого цвета брались по счету, и в результате получались те самые красные петухи и цветы на белом полотне, которыми мы любуемся. Прялья — иначе пряха.

Православие пронизывает всю жизнь русского человека. Церковь — еще и крупнейший экономический институт, монастыри — важные хозяйственные единицы. Среди названий представителей духовенства фигурируют игумен и игуменья (руководительница женского монастыря), черноризец и черноризица, они же чернец и черница, они же инок и инокиня, то есть монах и монахиня. На крылосе поют крылошанки, управляет ими уставщица, или головщица. Проскурница отвечает за выпечку просфор. Белец и белица — монастырские послушник и послушница, не совершившие пострига. Жизнью скитов руководят старцы и старицы. Главная старица — большуха. Монастырским хозяйством ведают: в мужском монастыре — отец келарь, в женском — мать келарея. Что же касается казны, то ею в женской обители ведает казначея. Этот феминитив к казначей тоже давно исчез, однако такая женская должность имелась не только в монастырях, но и при дворе царицы, где ее исполняла одна из приближенных боярынь. «К царице Евдокии Лукьяновне… 5 вершков сукна… приняла казначея Домна Давыдова».

Другие придворные женские должности, упоминаемые, например, писателем ХVII века Григорием Котошихиным: постельница, судья, крайчая (или кравчая). Кравчий подавал блюда государю на царских пирах, а кравчая — государыне, на женских застольях на половине царицы. Ключница — тоже экономка, но светская, а не монастырская — прочно запечатлелась в словаре советского человека благодаря культовому фильму 1973 года «Иван Васильевич меняет профессию» по пьесе Михаила Булгакова (1934–1936): «Водку ключница делала?» Мужской вариант — ключник. Благодаря близости к хозяйству он мог иметь особые отношения с хозяйкой: «Ванька-ключник, злой разлучник, мужа разлучил с женой».

То есть и в этой сфере называть женщин специальными словами, не такими, как мужчин, — исконно, скрепно и до определенного момента вообще единственно возможный вариант. Кроме разве что редкого случая использования существительного судья в значении придворной женской должности — то есть как слова общего рода. Обычно, конечно, это слово относилось к мужчинам, в том числе и много позже.

Мелкий, но показательный момент: в отличие от некоторых других славянских языков, даже в самые феминитивные времена от слова судья в русском языке феминитива не было, язык пошел по другому пути: ситуативного изменения грамматического рода слова. А судейкой в XVII веке, между прочим, назывался выборный судья из крестьян в условиях земского самоуправления, и эта форма — уменьшительная и мужского рода.

В итоге представление, что женские профессиональные занятия возникли чуть ли не в ХХ веке, тоже оказывается мифом. Как и представление о том, что женщины и мужчины занимались радикально разными делами. Скорее наоборот, существование крупеников, кружевников, гороховников, квашенинников, кисельников и т. п. удивляет тем, что в ряде сфер такого разделения не было.

Перейдем к занятиям хоть и востребованным, но не очень легальным и даже гонимым.

Православная церковь неустанно преследовала странствующих актеров — скоморохов. Этих людей указы именуют глумцами, игрецами, глумотворцами. В этой сфере тоже есть феминитивы! Глумицы, плясицы. Судя по документам, женитьба на таких женщинах — мина замедленного действия. Если впоследствии супруг принимал на себя сан священнослужителя, его могли лишить сана за сам факт добрачных занятий супруги.

Как минимум не реже мужчин женщины зарабатывали гаданием и ворожбой — тут мало что изменилось, разве что слова экстрасенс в старину не было. Зато были гадательницы, баяльницы (от баять в значении ворожить) и ворожеи, они же ворожейки.

Воистину женское занятие — акушерство. В XVII веке соответствующая специалистка может называться просто бабой или бабкой, а может — приемной бабкой, повивальной бабкой. В любом случае ее работа не ограничивается принятием родов, она должна знать «болезни родильные и животные», то есть быть специалистом-гинекологом.

При этом вообще-то лечба с православной точки зрения занятие сомнительное. Оно граничит с ворожбой: чары и лечбы. Именно в таком контексте в сборнике поучений для домашнего чтения «Измарагд», то есть «Изумруд», упоминается лечица: «Некие ж человецы, аще и мало болети лучится им, бога оставлеши и собирают волхвы, лечицы, наузы» (список XVI века рукописи XIV века). Лечица — женская пара к слову лечец, то есть врач. Науз, к слову, — талисман от злых духов.

Стоит привести и характеристики человека не по профессии, а по временному занятию, состоянию, поведению. В конце концов, быть автором или авторшей, комментатором или комментаторшей поста в соцсети — тоже временная характеристика человека.

Занятные феминитивы эпохи: благовестница (ср. благовестник), богомолица (ср. богомолец), богатодавицабогатодавец — то есть щедрый пожертвователь), бесчинницабесчинник), злодеицазлодеец — тот, кто деет, то есть делает, зло). Заложница или подложница — наложница, любовница. Врагоугодницей и еретицей называли польскую авантюристку Марину Мнишек.

Слова жилец и жилица — такие советские, словно из рассказов Михаила Зощенко и коммунального быта, в то время могут иметь, помимо привычного значения, еще и значение житель (-ница): посацкая жилица Анна Тимофеева, старой жилец Степанко Иванов скорняк.

Сегодня у нас есть странноватая пара продавец и продавщица. Странноватая потому, что суффиксы у этих слов как бы от чужих пар, но отсутствующих. А вот в старорусском языке мы видим нормальную пару продавец — продавица.

Как вы думаете, когда в русском языке появилось слово руководительница? Вотпрямщас, с наступлением новой эпохи? А может, году так в 1970-м? Ну или в 1870-м… Отнюдь. Этот феминитив присутствует в тексте 1670 года. Правда, относится не к реальной женщине: «Руководительница и помощница пресвятая Богородица».

Короче говоря, с феминитивами в эту эпоху все обстоит просто отлично. Можно сказать, благословенное время видимости женщин. А как с остальным типа равноправия, возможности определять свою судьбу, равного участия в жизни государства?

Прямо скажем — не ахти. Собственно, как и у остальных жителей Московского государства.

Знатный ты боярин или крепостной крестьянин — обращаясь к вышестоящему, ты должен ритуально принижать себя с помощью специальных суффиксов: холопишко, кузнечишко, сотничишко, Ивашко, Васька и т. п. В случае чего тебя ждут дыба, разнообразные затейливые пытки и способы казни.

Женщины бесправны вдвойне. Боярские жены, сестры и дочери — даже больше, чем простые крестьянки и горожанки, потому что почти всю жизнь проводят в так называемом теремном заключении (автоматический редактор норовит исправить на «тюремное»).

Терем в эту эпоху — не антуражный сказочный домик и не сеть быстрого питания с блинами и варениками, а действительно домашняя тюрьма для женской половины семьи — что-то вроде моногамного гарема. У знатных девушек нет ни малейшего шанса увидеть будущего мужа раньше венчания.

Наличие в языке специальных слов для обозначения людей женского пола никак не связано с общественным статусом этих людей.

Подробнее читайте:
Фуфаева, И. Как называются женщины. Феминитивы: история, устройство, конкуренция / Ирина Фуфаева. — Москва: Издательство ACT: Corpus, 2020. — 304 с.

Мужчины для битья – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

На фоне сохранения патриархата в российском обществе распространяется мизандрия — резкая критика в адрес мужчин, или «обратный сексизм». Женщины обвиняют мужчин во всех грехах: от агрессии до бездействия на работе и дома, от нарциссизма — до равнодушия ко всему. У многих на слуху громкие скандалы с харассментом. Относиться к этим случаям спокойно, безусловно, нельзя. Но и обобщать, приписывая все грехи мужчинам как социальной группе в целом, не стоит. Учёные НИУ ВШЭ в пилотном исследовании изучили мизандрию у женщин двух поколений.

Борьба за превосходство

«Идет женщина, а рядом с ней — приложение», — рассуждает 21-летняя респондентка. Под «приложением» подразумевается мужчина. «Что он есть, что его нет», — говорит девушка. 

Герои прошлого — совсем другое дело. Респондентка апеллирует к некоему условному золотому веку, когда «всё время мужчин уважали»: «Идёт пара, и женщина по-любому смотрит на своего мужчину». Но теперь другие времена, и мужчины — не те.

Респондентка вдвое старше (42 года, замужем) менее категорична: «настоящих» мужчин «стало мало», но они всё же есть. Это те, кто готов «совершать какие-то безумные поступки в хорошем плане, радовать женщину».

Исследователи провели интервью и опрос москвичек разных поколений: от 18 до 33 лет и от 34 до 55 лет. В пилотном проекте участвовали около 300 человек, состоявших в разных тематических группах социальных сетей Facebook и «Вконтакте» (от материнства до жилищных проблем). 

Выяснилось, что негативное восприятие мужчин наблюдается у многих респонденток разных возрастов. Для кого-то это следствие личного опыта (отношений, семейной жизни и пр.), для кого-то, по-видимому, просто убеждение — возможно, унаследованное из родительской семьи. 

Многие при этом говорят о превосходстве женщин. В такой гиноцентричной картине мира (в противоположность андроцентризму, когда мужчины — мера всех вещей) лучшие личные и деловые качества оказываются именно у женщин. Они лидеры и в семье, и на работе. «Женщина — главная», «жена решает», она более умная, сильная и мудрая, чем мужчина, подчеркивали респондентки. Но при этом не отрицали и традиционные женские роли — например, хранительницы семейного очага.

Также читайте

Подобные суждения можно нередко встретить в социальных сетях и блогах, причём не только феминистских. Их общий смысл — «всем рулят женщины», мужчины эгоистичны и безответственны, им «нельзя доверять» и пр. Мизандрия встречается настолько часто, что некоторые исследователи считают её мейнстримом, а дискриминацию мужчин — систематической. 

Мизандрия — это подавление и дискриминация мужчин. Её формы разнообразны: от словесных оскорблений до физической агрессии. В основе такого поведения часто — не только разочарование и презрение, но и страх, желание защититься от всевозможных угроз (от измены до насилия) и стремление утвердить собственное превосходство.

Мизандрия — зеркальное отражение мизогинии, унижения женщин. Это, по сути, ответ на неё. Оба явления одинаково разрушительны, поскольку приводят к конфликтам, психологическим травмам и разобщают людей — по словам исследователей, «снижают гендерную солидарность».

Травма патриархата

Культура современного общества, несмотря на многочисленные изменения, всё же отчасти остается патриархальной. В ней сохраняется гендерная иерархия, доминирование мужчин.

Как пишут авторы книги «Почему патриархат всё ещё существует?» Кэрол Гиллиган и Наоми Снайдер, патриархальная культура «отдаёт некоторым мужчинам главенство над другими мужчинами и всем мужчинам — над женщинами». В этой системе у мужчины есть личность, а у женщины в идеале личности нет. Человеческие свойства делятся на «мужские» (более «правильные») и «женские» и пр.

Гендерное неравенство выражается, в частности, в том, что при одинаковом уровне образования у мужчин и женщин — разные карьерные возможности. У мужчин выше зарплаты, они быстрее продвигаются наверх и чаще оказываются на руководящих должностях.

Однако женщины проигрывают нередко просто потому, что больше вовлечены в семейные дела и много занимаются детьми. Так, популярно «интенсивное материнство», когда женщины уделяют много времени здоровью и развитию детей, водят их в кружки, спортивные секции, музыкальные школы, арт-центры и пр. Интенсивное материнство трудно совмещать со сверхурочной работой, командировками, корпоративами и другими «рычагами» продвижения. Родительство, по сути, становится для женщин второй профессией — с определенными компетенциями, навыками и даже «графиком работы».

Также читайте

Иными словами, у женщин часто двойная занятость: загруженность и в офисе, и дома. А работу часто приходится выбирать ту, которую легче сочетать с заботой о семье. Это эффект так называемого самоотбора (self-selection) женщин на менее оплачиваемые рабочие места. Понятно, что такой труд не обещает успешной карьеры и хорошей зарплаты.

Такие карьерные ограничения, как «липкий пол» и «стеклянный потолок», — тоже типично «женские». В первом случае работницы в начале карьеры долго задерживаются на стартовых позициях — работодатель просто не спешит их продвигать. Во втором — женщины поднимаются лишь до должностей среднего уровня, но не выше, хотя и могли бы быть успешными руководителями. При этом в их адрес нередко звучат нелепые замечания типа «не смогут», «не сумеют». 

По аналогии с проникающей радиацией, можно говорить о проникающей гендеризации. Ограничения для женщин пронизывают самые разные институты. А начинается всё с раннего детства, с детского сада.

Лимиты с пеленок

Ряд гендерных ограничений детям транслируют детсадовские воспитатели. В дошкольном образовании есть скрытый учебный план, в рамках которого транслируются представления об «истинной» женственности и мужественности — обычно довольно консервативные. Они предписывают девочкам ряд стандартов поведения. Девочка должна быть скромна, красива и послушна, её главные увлечения — пение и танцы. А вот математика, техника — не для неё.

Также читайте

Гендерные стереотипы транслируются и в школе. Как показали исследования, в массовом сознании считается, что девочкам нужно быть идеальными героинями, в стиле умницы и красавицы Василисы Премудрой. Так, под жестким прессингом, из девочек стараются сделать «леди совершенство». Мальчиков же воспринимают как учеников Ильи Муромца. Маломобильный былинный герой рано или поздно активизируется — и сворачивает горы. Так что на парней, в отличие от девушек, можно давить меньше.

При этом любые успехи мальчиков оказываются заметнее. По данным социологов, сыноцентризм активно утверждается в соцсетях: в родительских постах о детях. О достижениях мальчиков родители рассказывают охотнее и получают за посты больше лайков.

И, наконец, хрестоматийный пример гендеризации образования: девочкам «положено» интересоваться гуманитарными науками, а сфера STEM — математика, естественные науки, технологии и инженерия — для мальчиков.

Ответ на травмы патриархата

В рамках стереотипов женщинам тесно. Не случайно архаичные представления о женственности и мужественности всё чаще критикуются в обществе. Формируется нетерпимость к сексуальной объективации — отношению к человеку лишь как к объекту сексуального удовлетворения, к насилию в отношении женщин, к дискриминации по признаку пола и пр. Все эти явления нередко ассоциируются с гегемонной маскулинностью в обществе.

Эти явления психологически травмируют людей. Обезболивающее — изменение гендерных ролей, которое активно происходило за последние полвека благодаря массовому выходу женщин на рынок труда и в сферу публичной политики, а также благодаря сексуальной революции. Сегодня женщины и мужчины соперничают за статус, профессии, опции самореализации и пр.

Мизогиния спровоцировала «второй», или «обратный» сексизм, мизандрию. В этой логике негативные характеристики «гегемонной мужественности» — та же «грубая сила» — переносятся на мужчин как социальную группу в целом и закрепляются в новых гендерных стереотипах. Подразумевается, что агрессивны и гиперсексуальны все мужчины. 

Корни мизандрии — в «идеологическом феминизме» с его жёстким утверждением превосходства женщин над мужчинами. Как пишут исследователи, после феминистских дебатов общество больше готово обсуждать проблемы женщин — оно стало гиноцентричным. А вот проблемы мужчин ушли на второй план.

Как показывают исследования, многие позитивные суждения о мужчинах в феминистском дискурсе меняют знак на «минус». Например, когда говорят, что мужчины физически сильны, это воспринимается как угроза для женщин. Умение мужчин быстро принимать решение интерпретируется как излишняя напористость. Рациональность превращается в расчетливость и пр. 

Раскол мужественности

Между тем, маскулинность может быть очень разной, что хорошо видно на примере мужских журналов, активно участвующих в конструировании «новой» мужественности. Популярный типаж метросексуала, который тщательно следит за собой, чтобы вписаться в стандарты глянца, — отнюдь не единственный. Есть, например, альтернатива — крепкий профессионал, руководитель крупной компании, «умеющий брать ответственность на себя», и пр.

Представления о мужественности могут существенно варьироваться в разных социальных слоях. Представители среднего класса часто считают основным предназначением мужчины заботу и ответственность за семью. Они нередко вовлечены в уход за детьми, чаще трудятся по дому, стараясь помочь женам.

Представители рабочих профессий придерживаются более патриархальных взглядов: отец прежде всего кормит семью. Они чаще говорят о мужественности в индивидуальном ключе. Мужским предназначением они считают умение выжить в трудной социальной ситуации. Одно из ключевых слов здесь — сила, моральная и физическая.

Мизандрия с домостроевским оттенком

Однако информантки в пилотном исследовании, напротив, чаще говорили о модели отношений «слабый мужчина — сильная женщина». «В моей семье мама — глава семьи, папа слушает маму, — поясняет 20-летняя москвичка. — Что мама скажет, то папа и делает». Нередко в семье меняются гендерные роли: в роли добытчика и кормильца — уже не отец, а мать. При этом дискриминация в отношениях не исчезает, просто адресована она теперь — мужу. «Мама часто унижает отца», — признаётся респондентка.

Впрочем, сохранение за отцом роли добытчика тоже не гарантирует уважения к нему. Он нередко воспринимается исключительно как источник материального обеспечения детей, но не как воспитатель. Приоритизация финансовой функции мужчины проявлялась и в ответах респонденток. «Я живу в такой системе координат, когда мужчина — это всё-таки добытчик, — говорит 22-летняя респондентка. — Он должен зарабатывать и приносить всё в семью, в дом». При этом дискредитация роли отца в семье нередко выливается в невозможность после развода получить право опеки над детьми.

Также читайте

Так или иначе, в ролевой дифференциации в семье наблюдались два любопытных момента. Часть респонденток описывала ролевую модель в очень традиционном духе: жена создает уют, а главой семьи должен быть мужчина. Но по факту в семьях открыто или латентно лидировала жена («рулит потихонечку»).

Женщина в семье, по словам респонденток, «более умная», «хитрая» и «мудрая», чем мужчина. При этом ещё и традиционно «добрая», «нежная», «совестливая».

Другая часть респонденток говорила о необходимости равноправия в семье — в решениях, обязанностях и пр. Но в действительности его тоже не наблюдалось.

Лузеры и агрессоры

Исследователи исходили из четырёх категорий мизандрии. Это уже названная ролевая дифференциация (в частной и публичной сферах), восприятие мужчин как агрессивной социальной группы, селективный цинизм (принижение мужских черт характера), а также гиноцентризм — приоритизация женщин.

Более престижные позиции мужчин на работе оценивались в нарративе крайне негативно, как дискриминация в отношении женщин. Последние часто характеризовались как идеальные работницы — «дисциплинированные», «ответственные», «самостоятельные». Мужчин же респондентки описывали негативно: «неорганизованные», те, кто «много забывает», «много упускает», «занимается какой-то фигней».

Мужчины в нарративе определялись как агрессивная социальная группа. Респондентки описывали их как «наглых» и «жестоких», говорили о своем страхе перед незнакомыми мужчинами. «Когда я поздно вечером еду куда-то одна, и мне некомфортно, есть чувство страха, что неизвестно, что у него в голове», — говорит 21-летняя респондентка. Подобные опасения заставляют женщин менять маршруты передвижения, перемещаться лишь в компании с другими людьми и пр. 35-летняя москвичка рассказывает: «Я, во-первых, стараюсь часто по ночам никуда одна не выходить, во-вторых, всегда держу все под контролем, я всегда смотрю, не идет ли кто-то сзади меня».

Также читайте

Недоверие к мужчинам как к социальной группе проявляется и при обсуждении феномена сексуальной измены.

Донжуанство и безволие

«Охотники», «ловеласы», «самцы», — описывали мужчин информантки. По мнению женщин, поведение мужчин объясняется «животными инстинктами». 21-летняя девушка полагает: «Мужчины склонны к изменам, не потому, что им надоедает своя женщина, а потому, что они по натуре самцы, этого не выбить». Впрочем, причиной недоверия к мужчине может быть и некоторая неуверенность в себе. «Я не верю, что я такая офигенная и классная и что от меня никто не уйдет», — признаётся 22-летняя девушка. 

В сознании респонденток существует некий негативный собирательный образ мужчин, которые характеризуются как «очень слабые», «безответственные», «трусливые». Они «боятся потерять свою зону комфорта», «ничего не могут», но при этом нарциссичны и излишне уверены в себе.

Во многих ответах явно проявлялся гиноцентризм: респондентки говорили о превосходстве женщин во всём. А вот современные мужчины, по мнению опрошенных, очень далеки от «настоящих» — «успешных», «надёжных», «воспитанных», «серьезно настроенных». 

А кони все скачут и скачут, а избы горят и горят

Женщины, по словам информанток, — «сильные», «независимые», «самостоятельные». Они «не нуждаются в мужчинах» и «умеют приспосабливаться к жизни».

По сравнению с мужчинами женщины «делают на работе намного больше», всё успевают, подчеркивает 22-летняя москвичка. «И в зал нужно сходить, и правильно питаться, и реснички, ноготочки — вот это всё нужно уместить вместе с учёбой, работой, мужиком своим, с подругами и вообще со всем, — поясняет респондентка. — Вот они [современные девушки] как-то находят на всё время». Противоположный пол в рассказе выглядит так: «А парни: „Работа, больше я ничего не успеваю, не поем сегодня вообще“».

Умеренно мизандричны

В количественной части работы исследователи разработали шкалу мизандрии по четырём названным категориям (ролевая дифференциация, гиноцентризм и пр.). Информантки должны были оценить, насколько они согласны с высказываниями, в баллах (от одного, если полностью не согласны, до семи, когда полностью согласны). Среди таких высказываний, например: «Женщины лучше контролируют себя, чем мужчины», «Женщины более моральны, чем мужчины», «Среди преступников обычно больше мужчин», «Мужчины в среднем склонны к обманам и сексуальной неверности», «В последнее время мужчины стали более инфантильными и женоподобными».

Подсчёт полученных значений показал, что в целом уровень мизандрии у респонденток — умеренный. Баллы близки к средним, которые находятся в диапазоне от 152 до 180. Однако при этом женщины от 34 до 55 лет больше склонны к мужененавистничеству. «Уровень мизандрии у женщин поколения X, равный 156, выше, чем у женщин поколения Y, равный 148», — отмечают авторы.

Также читайте

Исследователи интерпретировали результаты следующим образом: «У старшего поколения более традиционные взгляды в силу имеющегося биографического опыта советского периода: нормативность “двойной нагрузки” в супружеских отношениях (в том числе стереотипы в отношении ухода за ребенком), толерантное отношение к насилию в семье как традиционной норме (“бьёт — значит любит”). Узкие возможности мужского и женского самовыражения отражаются эхом в негативных, мизандристских установках».

Молодые же респондентки могли отчасти усвоить негативные установки старших родственниц, бабушек и матерей. «Социализация остаётся, и важность роли родителей в социализации не снижается», — говорит Ольга Савинская. Но современное поколение, по её словам, больше обсуждает «стереотипность отношений между мужчинами и женщинами, и не только в парах, но в других сферах общества»: от трудовых отношений до досуга и самовыражения.

«Молодым важно сексуальное просвещение, а не просто заучивание “правильных” традиций и норм, вырастающих из многовекового уклада, — подчёркивает исследовательница. — Открытие общественного диалога о гендерных основах (стереотипах, конструировании в процессе социализации и возможностях и свободах) половых отношений играет для современного поколения терапевтическую роль». 

Была рассмотрена и связь мизандрии с социально-демографическими характеристиками информанток. Выяснилось, что среди матерей уровень мизандрии выше — 156, чем у женщин без детей (147).

Растущая мизандрия

Таким образом, у информанток зрелого возраста и женщин с детьми неприязнь к мужчинам проявляется больше. «Скорее всего, речь идет об одной и той же группе опрошенных: чем старше женщина, тем больше вероятность наличия ребенка», — поясняют авторы. А вот семейный статус, образование, материальное положение, характер партнёрства на мизандрию не влияют.

Таким образом, мизандрия оказалась культурно укорененным в обществе феноменом. Исследователи говорят о двух логиках интерпретации более высокого уровня мизандрии у женщин поколения X. С одной стороны, это могут быть «поколенческие сдвиги в установках женщин». С другой — это может быть связано с жизненным циклом. Например, с накоплением опыта исполнения гендерных ролей в семье женщины больше разочаровываются в мужчинах. Но для более полной интерпретации необходимы масштабные исследования.
IQ

 

Авторы исследования:

Ольга Савинская, доцент кафедры методов сбора и анализа социологической информации факультета социальных наук НИУ ВШЭ

Елена Пяткова, студентка магистратуры факультета социальных наук НИУ ВШЭ


Подпишись на IQ.HSE

Ирина Фуфаева: Как называются женщины

Какого все-таки рода слово «врач»? Как устаревают словообразовательные модели и почему и откуда берутся новые? Что думает современная лингвистика о заполонивших интернет «авторках» и «блогерках»? Влияет ли длина основы существительного на особенности образования феминитивов с суффиксом –ка? (спойлер: влияет, и очень сильно).

В книге «Как называются женщины. Феминитивы: история, устройство, конкуренция» лингвист, кандидат филологических наук, научный сотрудник учебно-научной лаборатории социолингвистики РГГУ Ирина Фуфаева подробно рассказывает об истории феминитивов в русском языке, обращаясь к историческим документам и грамматическим справочникам разных эпох, развенчивает многочисленные мифы, связанные с феминитивами, а также прослеживает основные тренды и тенденции современного русского языка.

Ирина Фуфаева объясняет, какая разница между родом и гендером, что такое словообразовательные модели, какие суффиксы «носят» в XXI веке, в чем особенности общего рода и почему к некоторым образцам «новояза» привыкать нет необходимости (например, к небезызвестному «ждуну»), а некоторые вызывают у носителей языка ощутимый дискомфорт, а также предлагает варианты того, как можно решить вопросы с «неудобными» – а не отсутствующими! – феминитивами.

В приложении к книге читатели также найдут «Женский суффиксарий», включающий подробный разбор «суффиксов животворящих и выдохшихся», а также список литературы, которую можно рекомендовать всем интересующимся темой феминитивов.

Книга лингвиста Ирины Фуфаевой «Как называются женщины. Феминитивы: история, устройство, конкуренция» появилась как нельзя вовремя: в СМИ, и в первую очередь, в интернете, не стихают споры насчет «авторок» и «блогерок», «специалисток» и «редакторок», а сторонники и противники новых словообразований, регулярно скрещивают мечи и ломают копья, пытаясь отстоять свою точку зрения. Ирина Фуфаева предлагает читателю посмотреть на современный русский язык как на экосистему, а на словообразовательные модели – как на своего рода привычки, благодаря которым наш внутренний лингвист интуитивно противится употреблению определенных суффиксов. В книге также содержится уникальный экскурс в историю русских феминитивов и последовательно развенчиваются основные мифы, связанные с их употреблением в современном русском языке.

Что мужчины думают про женщин на самом деле

Сергей (32 года, водитель, Россия): Есть женщины, которые говорят: «Если мой любимый мужчина меня ударит хоть раз, я собираю чемоданы и ухожу». А кто-то ждет этого. Ну типа, мужчина, который за провинность не ударяет, вот это и есть мужчина-тряпка, ненастоящий мужик. То есть я заслужила — бей мне в лицо. Ну, они не говорят. Они этого ждут. В открытую они не скажут, это ведь то же самое, что, если девушке понравился парень и она ждет, когда он её поцелует. Но она же не скажет: «Ну, целуй меня скорее!» Нет. Если он ее не поцелует: «Ну, вот, застенчивый какой-то, неуверенный». Ну я вот слышал, там девушка рассказывает: «Я пришла домой выпимшая, там не вовремя, просрочила там три часа или чо. Ой, я так летала, так летала по квартире». Ну и она как бы с каким-то придыханием говорила то, что вот, ее наказали, то, что так делать нельзя.

Виталий (29 лет, фотограф, музыкант, Россия): Я никогда их [женщин] не бил. Они меня любили всегда за это. Но в порывах пьянки я отшвыривал пару раз так, что летели только одни сандалии. Чтобы от меня отвалили, все просто, понимаешь? Я обладаю умом, понимаешь. Я могу женщину тремя словами на место посадить. Вообще сказать, кто она, что она и вообще, извините меня, вы все у меня на шее сидите, а не я у вас. Встали отсюда и вышли вон! Все, до свидания. Вопросы все закончены. Каждый свое место должен знать. Не надо никому по шее бить, без слов должно было понятно, что на эту тему лучше не разговаривать. Если ты что-то будешь делать не то, могут возникнуть проблемы. А женщины своими мужчинами многие повелевают. Он превращается в тряпку. «Принеси мне то, подай мне это, я сказала, к маме». ***. Я на рыбалку еду. Когда ты уже десять раз к маме ездил, то уже на 11-й раз ты должен сказать: «Мне *** [надоело] к твоей маме ездить. Она у тебя ******** [ненормальная]. И ты ******** [ненормальная]». Все. Вопросы? А бить, что ее бить-то, когда она слабая? Это даже не в прикол. Бить надо, когда азарт какой-то есть, выбьешь ты из него дурь или не выбьешь. А бабу чо бить? Никогда этим не пользовался, силой мужской. Бабу я всегда на место словами поставить смогу. Она какая бы ни была из себя красавица, но есть три слова «у тебя ноги кривые», и она будет стоять два дня перед зеркалом и в тишине говорить: «Вот *** [урод]. Ну, где же кривые-то, а?» Все уязвимы очень легко. И без рукоприкладства можно вывернуть, поставить на место. Я вот живу всю жизнь со своими женщинами, нет никаких проблем.

Олег (36 лет, татуировщик, Россия): Нет, женщину, конечно, ты не ударишь, ни свою, ни чужую. Но раньше я своей, когда всех проводил, мог не только по роже всечь, я по роже не бил. Я просто снимал ремень кожаный и просто по жопе ее так хлестал, что она аж синела. И я от нее ушел, от такой женщины, которая, короче, перед моими глазами моему другу моего дома сказала: «Привет, пока, короче, пошел на хрен». Она не оказала, понимаешь, внимания моему гостю, который являлся моим братом, которого я знал с самого рождения. Мы с ним такие истории прошли в жизни, что ты у меня можешь быть заменима другой женой, а он у меня останется всегда, на кого я, ***, свое плечо опираю.

Виктор (45 лет, доцент ВУЗа, Россия): Это ужасная цена, сомнительное благополучие просто-напросто прицепиться к мужику. Женщина должна быть чьей-то, ничья женщина — несчастная женщина. Вот за то, чтобы быть ЧЬЕЙ-ТО, она этому козлу должна подчиняться. А он не бог весть какой, он может даже страшный козел. Ну, он просто не очень интересный, какой-то, ну, такой — никакой. Вот именно ему никакому ты такая особенная должна подчиняться, потому что если ты не будешь подчиняться, то получишь по морде и уйдешь. Ну, может, не получишь, но все равно уйдешь. Ну, скандалы будут. Такая цена, на самом деле. Тут может быть речь не идет о прямой расплате личностью. Речь идет о терпении, о необходимости находить компромисс. Вот он на самом деле тебя недостоин, но, если ты не будешь искать с ним компромисс, ты останешься ничья. Вот такая расплата.

Алла Боголепова о том, почему женщина должна быть финансово независимой — Газета.Ru

close

100%

Для женщин главное — деньги. Между богатым и бедным женщина выберет богатого. Корысть заложена в самой женской природе. Так считают многие мужчины, и они абсолютно неправы.

Потому что для женщин главное не деньги. Вернее, не просто деньги, а деньги свои собственные. Те, которыми она может распоряжаться сама, не спрашивая совета или разрешения, по личному усмотрению и желанию. Деньги, которые принадлежат не семье, не детям, не мужу, а ей и только ей.

Мы годами и десятилетиями жили в уверенности, что жизненный успех женщины — это мужчина, который ее обеспечивает. Мальчики зарабатывают, девочки тратят: так устроен ласковый мир зажиточного домохозяйства, заботы о детях и себе, путешествий и шопинга. Так устроены нормальные отношения между мужчиной и женщиной. Так устроена семья.

Но если копнуть чуть глубже — не слишком-то, кстати, и глубоко! — становится очевидным, что эта приятная модель имеет один серьезный изъян: она небезопасна. Небезопасна в первую очередь для женщины, поскольку при таком подходе именно женщина рискует оказаться в зависимости или вовсе ни с чем. Не без новых бриллиантов и поездки в мальдивское СПА, а буквально — ни с чем.

Не имеет значения, насколько богат ваш мужчина — многочисленные примеры вчерашних светских львиц, оставшихся на бобах, тому неоспоримое доказательство.

Не имеет значения, что вы вели дом и занимались воспитанием детей — в нашей стране этот труд за труд не считается, не гарантирует ровным счетом ничего и ни от чего не защищает. И совершенно неважно в нашем контексте, насколько счастливая у вас семейная жизнь и удачный брак. Если у вас нет собственных денег — вы под ударом. Если у вас нет возможности зарабатывать — вы под ударом.

Финансовая независимость не единственная, но главная основа женской безопасности. Только давайте сейчас оставим рассуждения в стиле «Порядочный мужчина никогда не оставит женщину без денег» — это лирика.

Во-первых, если бы сразу понимать, кто порядочный, а кто нет. Во-вторых, порядочный мужчина может оставаться порядочным, но стать, например, нетрудоспособным. Да мало ли что может случиться в жизни такого, что обычно «случается только с другими»! Результат, как правило, один и тот же: если у тебя нет денег, твоя жизнь превращается в ад.

А очень часто, она превращается в ад, даже если деньги есть — но не у тебя. Сотни тысяч женщин живут в атмосфере насилия не потому, что зависимы эмоционально или любят, когда их бьют. Просто им некуда и не на что уйти.

Куда ты уйдешь, если работы нет, собственности нет, денег — пару раз сходить в магазин за продуктами, а дети маленькие, и все ресурсы в руках мужа?

Опять же, пожимание плечами: «Надо думать, от кого рожать» и «Раз не уходит — значит, ее все устраивает», есть грязноватая риторика и ничего более. Дети уже есть, годы ведения домашнего хозяйства тоже обратно не отмотаешь, муж-насильник в наличии. Будь у нее деньги, наличные или вложенные в какое-то личное имущество, она бы ушла. Но их нет. А есть худшая форма зависимости — ресурсная, когда ты просто вынуждена подчиняться свисту финансового кнута.

Или другая ситуация: муж, не насильник, не гад и не прохвост, потерпел неудачу в бизнесе. В который вложил все, что заработал — имел право, деньги-то его, да плюс для семьи же старался. Но не получилось. И следующие несколько лет единственный кормилец будет работать на отдачу долгов. Семья в финансовой пропасти, здравствуй, стирка целлофановых пакетов, сайты «Отдам даром» и отчаянная экономия на всем. Здравствуй, страх нищеты. А что делать, десять лет женщина сидела дома, и выходить на работу означает сломать и без того пошатнувшиеся семейные устои.

Но даже если снизить накал драматизма, простой здравый смысл подсказывает: как бы там ни было, последнее слово всегда остается за тем, кто обладает ресурсами. Не распоряжается с разрешения собственника, а именно собственником и является.

Грубо говоря, у кого деньги — у того и сила. Любительницам «сильных мужчин» я только могу намекнуть: однажды эта сила может обратиться против вас, и может так случиться, что противопоставить ей вам будет нечего.

Ни в коем случае не отрицая любви, привязанности, взаимного уважения и прочих прекрасных проявлений человеческой натуры, я все же вынуждена настаивать на том, что эмоции — очень зыбкая основа для жизни и отношений. Финансовый дисбаланс, выражается он в отсутствии ресурсов или в том, что они полностью сосредоточены в одних руках, рано или поздно разрушает даже самые близкие отношения. Не пытаясь обеспечить себя финансово, женщина добровольно обрекает себя на заведомо зависимую роль. Особенно когда появляются дети.

Вот почему я не слишком доверяю мужчинам, которые уговаривают жен сидеть дома: я мужик, я обеспечу, занимайся собой и детьми. Особенно если эти уговоры никак не подкреплены финансово. Не в смысле «вот моя зарплата, трать как хочешь», а каким-то более… эээ… пролонгированным способом. Страховкой жизни. Депозитом на имя жены. Купленной на ее имя недвижимостью. Ресурсом, который, если что-то произойдет, позволит ей не сдохнуть с голоду.

В российских семьях не принято говорить о деньгах — это считается пошлым, бескрылым и неприличным. Понятие «брачный контракт» вообще ругательное, и «ко мне его прошу не применять». Считается, что женщина априори должна полагаться на мужа, который «добытчик» и «кормилец». Но который в существующем правовом поле может в любой момент перестать им быть — и не понести за это никакой ответственности.

Я вовсе не призываю держать в уме, что «все мужики сволочи, но других нет». Мне вообще крайне несимпатична популярная все еще модель отношений, в основе которой лежит манипулирование. Но, во-первых, жизнь может сложиться сотней совершенно непредсказуемыми способами. А, во-вторых, кто сказал, что иметь собственные деньги — это свидетельство взаимного недоверия и нелюбви?

Доверие это не тогда, когда ты полностью зависишь от мужчины финансово. Доверие — это когда мужчина не воспринимает как трагедию твою финансовую независимость и уважает твои решения. Доверие — это когда денежные вопросы обсуждаются открыто и спокойно, а семейный бюджет складывается таким образом, чтобы ни один член семьи не мог в соответствующей ситуации потребовать для себя преференций по причине: «Здесь я зарабатываю».

Что это за отношения, когда у каждого есть собственный счет в банке? А что это за отношения, спрошу я, когда у вас НЕТ собственного счета в банке и возможности его пополнять?

Что это за отношения, когда мужчина предпочитает видеть вас домохозяйкой — пусть даже это совпадает с вашими жизненными ценностями — и не думает о том, как обезопасить вас на случай своей нетрудоспособности? Что будет с вами, если его не станет? Куда вы денетесь и на что будете жить, не имея возможности зарабатывать?

Работать не очень-то приятно — еще одна прописная истина, увы, применимая к большинству женщин, живущих реальной, а не инстаграмной жизнью. Но именно реальность каждый день говорит нам, что работать и зарабатывать необходимо. Ни в коем случае, что бы ни происходило, нельзя выбрасывать, ломать или дарить удочку и терять умение ей пользоваться.

Жизнь устроена не так, как нам рассказывали: мальчики зарабатывают — девочки тратят. Жизнь устроена так, что и мальчики, и девочки должны полагаться только и исключительно на себя. Любить — да. Доверять — да. Помогать – разумеется. Но помнить, что глобально, по большому счету, единственный человек, на которого ты можешь положиться — ты сам.

Единственные ресурсы, на которые ты можешь рассчитывать — это твои собственные ресурсы. Все прочее, продиктованное эмоциями, могут дать, а могут и не дать. И это не значит, что мы живем в каком-то особенно ужасном мире. Обычный мир. Обычные люди.

Это неправда, что деньги не могут сделать человека счастливым. В определенный момент жизни понимаешь, что деньги — это свобода и уверенность. И купить на самом деле можно почти все, включая хорошую медицину, удобное жилье и прекрасное чувство твердой земли под ногами. При помощи денег можно победить большинство страхов. Найти новый круг общения. Начать новую жизнь. Деньги помогают пережить несчастную любовь, потерю, предательство близких — с ними в любом случае будет легче, чем без них. И в конечном итоге именно деньги могут сделать ваши отношения по-настоящему крепкими и здоровыми: зачем вам, финансово независимой и свободной, оставаться в других?

iframe allow=»autoplay» src=»https://gazeta.media.eagleplatform.com/index/player?record_id=1287251&player_template_id=9318″ allowfullscreen frameborder=»0″>

Назначение женщин на руководящие посты постепенно становится обычным делом

Чем больше среди руководителей компании женщин, тем больше у них шансов на процветание, убеждена Татьяна Олифирова, председатель совета Клуба независимых директоров Сколково: «Большинство женщин обладают такими качествами, как хорошо развитая интуиция, основательность, детальность, тщательность в решении поставленных задач, отсутствие склонности к рис­ку, принятию быстрых и необдуманных решений. Женщины лучше справляются с работой в многозадачном режиме, им в большей степени присуща роль интегратора. Кроме того, женщине, чтобы стать топ-менеджером, приходится гораздо больше работать над собой и проходить гораздо более жесткий отсев, чтобы занять должность. И те, кто в финале добивается продвижения, как правило, очень и очень конкурентоспособны».

«Это был тимбилдинг. Первое упражнение – спрыгнуть на страховочном тросе с восьмиметровой сосны. А ведь еще во время подготовки программы я сказала: все знают, что я смертельно боюсь высоты, поэтому, пожалуйста, никаких высотных упражнений – даже на уровне стула. Что делать? У меня заходили желваки, затряслись коленки, я задумалась, кого бы убить, с этими мыслями залезла на дерево и прыгнула вниз. По-другому я не могла, потому что мы – команда, а я в этой команде главная», – так рассказывает о своих принципах менеджмента единственная в России женщина – руководитель дилерской компании Татьяна Луковецкая. Уже много лет она «рулит» розничными продажами в группе компаний «Рольф», заработав у друзей и конкурентов прозвище Retail Queen. Карьеру в автобизнесе она начала в 1992 г. сразу после института, с позиции приемщицы в автосервисе. Но быстро выяснилось, что ей по силам более сложные задачи, чем беседы с клиентами по телефону.

«Я стала сервис-менеджером и руководила командой из 120 человек: одни мужчины, и почти все старше меня. Притом эти механики и мастера знали меня как девочку Таню, которая пришла к ним, ничего не соображая в автобизнесе. Вот это и был главный гендерный челлендж», – вспоминает Луковецкая.

Как она завоевывала авторитет? По собственным словам, способностью слушать и слышать, управлением, основанным на принципах конкуренции и стимулирования лидерских качеств подчиненных. Доказывая, что знает все до мелочей и все контролирует. Луковецкая вспоминает, как, будучи уже директором дилерского центра «Рольф-Юг», сама сидела ночью в засаде, ждала, когда привезут и спрячут партию запчастей, которые потом мастера будут продавать клиентам из-под полы, в обход кассы, – распространенный в то время способ «нагреть» руководство. «Я знала, что в этот день должна прийти машина, ждала ее. Потом вышла с берданкой и сказала все, что о них думаю. И они поняли, что я не остановлюсь».

Свои действия она не считает чем-то особенным и не думает, что мужчине на ее месте было бы легче. «Мне кажется, что бизнес не должен придерживаться пола, возраста, религии и национальной принадлежности», – объясняет Луковецкая.

Сила и нежность

Пол имеет значение, возражают авторы исследования Международной организации труда (МОТ), обнародованного в январе этого года. Присутствие женщин в менеджменте очень желательно: это повышает эффективность бизнеса, указывают они.

Согласно статистике в мировых бизнес-школах число женщин на программах MBA колеблется от 20 до 30%, и Россия подтверждает мировой тренд, рассказывает директор по развитию Московской школы управления Сколково Анна Харнас. А на программах МВА и ЕМВА в бизнес-школе Сколково с 2006 г. порядка 35% слушателей – женщины, отмечает она. Большая часть из них имеют за плечами успешную карьеру в корпоративном секторе.

Растет и число дам, желающих запустить собственный бизнес: в последнем наборе Стартапа академии Сколково доля представительниц слабого пола также достигла 35%. «Наши выпускницы добиваются не меньших успехов в бизнесе, чем их одногруппники», – подчеркивает Харнас. Среди самых ярких начинаний она называет проект по производству «здоровой» еды Bio Food Lab Елены Шифриной, проект Ilovekolomna по туристическому продвижению подмосковной Коломны Марии Фоминой, стартап «Праздник в кубе» по продаже наборов для самостоятельной организации детских праздников Елены Липановой, а также благотворительный фонд «Галчонок» Екатерины Ахановой, помогающий детям с органичес­кими поражениями центральной нервной системы. Все эти проекты являются социально значимыми и ставят перед собой более широкие задачи, чем получение прибыли, подчеркивает Харнас.

Назначение женщин на руководящие посты постепенно становится обычным делом даже в консервативных странах ближневосточного и азиатского регионов, свидетельствует последнее исследование Women Matter компании McKinsey. Смешанные советы директоров принимают более эффективные решения, объяснили мужчины-респонденты в ходе этого исследования.

«Женщины в большей степени, чем мужчины, склонны к поиску и развитию талантов у подчиненных», – перечисляет достоинства своих сотрудников банкир из Кувейта. «У женщин меньше предубеждений, они готовы вовлекать в обсуждение более широкий круг собеседников», – поделился мнением с исследователями чиновник из Бахрейна. «Женщины более осторожны и склонны проверять все детали сделки, мужчины быстрее принимают решение, и лучше, если в вашей команде будет представлена и та и другая линия поведения», – считает руководитель компании из ОАЭ.

Что получают женщины

В рейтинге миллиардеров, составляемом Forbes, по итогам 2014 г. оказалось рекордное количество женщин – 172, на четверть больше, чем в 2013-м. Области, где дамы зарабатывают огромные состояния, стремительно расширяются – теперь среди них и такие традиционно мужские сферы, как производство автомобилей и программирование, отмечают эксперты WealthInsight – ресурса, специализирующегося на изучении богатейших жителей планеты.

Настоящей родиной миллиардерш на протяжении многих лет остается Северная Америка. Здесь живет каждая третья участница рейтинга. Например, в США «прописана» самая богатая в мире дама – наследница торговой империи Wal-Mart Кристи Уолтон. Состояние в $36,7 млрд позволило ей обогнать лидировавшую в 2013 г. совладелицу l’Oreal француженку Лилиан Беттанкур.

Европа чуть-чуть отстает: здесь живут 32% миллиардерш. Азию и Южную Америку называют домом по 14% богатейших женщин, Ближний Восток – 3%, а Африку – чуть больше одного.

Тем не менее список пополняется в первую очередь за счет женщин из стран с развивающейся экономикой, отмечает WealthInsight. Так, самой юной миллиардершей в списке Forbes оказалась 24-летняя Перенна Кей из Гонконга. Девушке принадлежит 85% в компании Logan Property Holdings. Ее отец – Цзи Хайпэн – председатель совета директоров и генеральный директор в семейной компании.

В рейтинге Forbes появилась и первая дама-миллиардер из Нигерии. Это самая богатая чернокожая женщина Фолоруншо Алакиджа с состоянием $2,5 млрд. Она владеет и управляет нигерийской нефтедобывающей компанией Famfa Oil, которую получила в наследство от мужа. Нашлись миллиардерши также в Макао, Анголе и Казахстане.

Анализ, проведенный WealthInsight, показывает, что в Азии женщины гораздо чаще сами зарабатывают свои миллиарды, тогда как их западные коллеги по списку в основном получают деньги в наследство. Причина, по мнению аналитика WealthInsight, заключается в бурном росте экономики Гонконга и Китая за последние 10 лет. У женщин появлялась возможность начать свое дело в таких секторах, как недвижимость или производство, объясняет эксперт. Западная экономика все это время пребывала в лучшем случае в стабильном состоянии.

Но, конечно, self-made-миллиардерши есть и на Западе. Например, британка Дениз Коутс, состояние которой Forbes оценил в $1,6 млрд. Опираясь на опыт, накопленный за время работы на букмекерские конторы отца, и собственное понимание рынка, Коутс создала игорный холдинг Bet365. Сейчас это одна из крупнейших в мире игорных империй в онлайн-пространстве.

Итак, за сто с лишним лет борьбы за право руководить крупнейшими компаниями женщины, казалось бы, убедили в обоснованности своих притязаний даже самые консервативные сообщества.

Однако по всему миру их процент среди топ-менеджеров до сих пор невелик. В большинстве стран женщины занимают менее 5% позиций гендиректоров в крупных корпорациях, отмечает Международная организация труда. Чем крупнее компания, тем меньше вероятность, что ее возглавляет женщина. Исключение составляют Норвегия (здесь дамы занимают 13% директорских позиций в крупных фирмах) и, как ни странно, Турция, что объясняется развитием в этой стране семейного бизнеса и традиционно важной ролью женщины в жизни семьи (11% директорских позиций в крупном бизнесе).

Зато на руководящих постах в малых и средних предприятиях по всему миру женщин больше. За последние 20 лет гендерная пропорция на средних менеджерских позициях изменилась в пользу женщин в 80 из 108 стран, в которых проводилось исследование МОТ. По последним доступным данным, самая высокая доля женщин в менеджменте, как ни странно, на Ямайке – почти 60%, а самая низкая – в Пакистане – всего 3%. Кстати, Россия по этому показателю заняла 25-е место (49%), обогнав, например, Великобританию, оказавшуюся на 41-м месте с «женской» долей в 34%.

Сохраняется, согласно декабрьскому отчету МОТ, и разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. В 38 странах, изученных организацией, он составил от 4 до 36% в пользу представителей сильного пола. При этом уровень образования, опыта, стажа, загрузка на работе у женщин были выше, чем у их коллег-мужчин.

Изучив полный список миллиардеров Forbes, также можно сделать вывод, что женщин среди самых состоятельных жителей Земли не так уж много. На всех представительниц прекрасной половины человечества приходится менее 12% совокупного состояния богатейших людей мира, указывает WealthInsight. Ситуация начнет заметно меняться лишь в 20–30-летней перспективе, полагают эксперты агентства. «Предстоит пройти долгий путь, прежде чем мы достигнем действительного равноправия полов в трудовом коллективе, особенно в области топ-менеджерских позиций», – заключает директор бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей Дебора Франс-Массэн.

Не женское это дело

Правительства ряда стран, например Великобритании, активно лоббируют идею увеличения доли женщин в советах директоров крупных фирм на законодательном уровне. Пока в советах директоров ста крупнейших по капитализации компаний страны женщины занимают 20% мест, но чиновники намерены уже к 2017 г. довести эту долю до 25%.

Такой подход дает молодым женщинам основание верить, что они все-таки будут работать в условиях гендерного равенства, считают в WealthInsight.

Российское бизнес-сообщество не поддерживает идею по формализации обязательного пропорционального участия женщин в советах директоров, признает Татьяна Олифирова. «Это довольно распространенная позиция. С одной стороны, нам говорят: мы не ущемляем ваши права, с другой – не будем вводить особые квоты, у вас и так есть все возможности для роста. Может быть, ключ к повышению конкурентоспособности российского бизнеса заключается в более активном выдвижении женщин на первые роли?» – спрашивает она.

«О, это такая нудятина», – грубовато отзывается о подобных инициативах один из влиятельных британских политиков-консерваторов. «Ничто не мешает женщинам получить подобную работу. Почему они постоянно жалуются на то, как это сложно?» – возмущается мужчина.

«На деле единственное, чего недостает многим женщинам, чтобы добиться успеха в Сити, это самоуверенности», – объясняет Саназ Займи, топ-менеджер Bank of America Merrill Lynch и одна из самых влиятельных дам Лондона.

Проблема женщин не в мужчинах, а в неверии в собственные силы, согласна Шерил Сэндберг, мама двоих детей, операционный директор Facebook и один из самых заметных новичков списка миллиардеров Forbes. «Особенно примечательно, что Шерил сделала состояние, работая не на себя, что довольно необычно. Чаще миллиардерами становятся те, кто создал собственную компанию, однако Шерил – исключение из правил, и вот почему люди так восхищаются ею и ее действиями», – отмечают в WealthInsight.

Все можно решить, если не опускать руки, рассказывает Сэндберг в автобиографической книге Lean In (в русском переводе – «Не  бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству»), ставшей бестселлером. Она не скрывает, что восходить по карьерной лестнице было сложно: ей приходилось и рыдать на плече у Марка Цукерберга, и сидеть на видеоконференциях, скрывая под столом работающий молокоотсос, – но не допускает даже мысли, что эти «женские» слабости могли помешать ей занять то положение в компании, к которому она стремилась. «Страх лежит в основе множества преград, с которыми сталкиваются женщины. Страх не понравиться. Страх сделать неправильный выбор. Страх переоценить собственные силы. Страх критики. Страх не справиться. И, разумеется, святая троица самых распространенных страхов: быть плохой женой, матерью, дочерью. Избавившись от страха, женщины в состоянии достигать профессиональных успехов и счастья в личной жизни, получив свободу выбирать одно, или второе, или то и другое сразу».

«Женщины в гораздо большей степени, чем мужчины, страдают «синдромом самозванца» – уверенностью, что все их успехи случайны, что рано или поздно их разоблачат», – пишет она. «Попросите мужчину объяснить, как он добился успеха, и он, вероятнее всего, станет говорить о собственных талантах и умениях. Задайте тот же вопрос женщине – и она, вероятно, припишет свой успех внешним факторам, утверждая, что обязана своей удаче тому, что «очень старалась», «ей повезло» либо «ей помогали». Такой скромностью дело не исправишь – надо говорить о трудностях и говорить громко. Женщинам следует учиться держать руки поднятыми – ведь иначе руководитель, даже движимый самыми лучшими намерениями, может вас попросту не заметить», – советует топ-менеджер Facebook.

И никому не надо стремиться быть суперженщиной и успевать все. «Попытки сделать все, основанные на уверенности, что это возможно и что все получится наилучшим образом, – кратчайший путь к жестокому разочарованию. Совершенство – наш враг».

Опыт руководителя научил Сэндберг, что женщина начинает уступать в карьере задолго до создания собственной семьи и рождения ребенка, заранее готовясь к тому, что рано или поздно ей придется сойти с дистанции. Но в карьере это равноценно заранее принятому поражению. Так что Сэндберг призывает не уступать ни в чем – и тогда, возможно, даже счастливое материнство не удержит женщину от карьерного успеха, а будет ему способствовать.

существует ли в России равноправие полов :: Мнение :: РБК

Все эти примеры говорят об одном — о наличии серьезного конфликта в нашей культуре в целом. То есть это не «вековечный конфликт между мужским и женским началом, заложенный в нас самой природой». Это — конфликт нашей современной культуры. Как противоречие между «мужской» и «женской» позициями, он раскалывает мужское сознание, не оставляет единым и женское. Из приведенных данных видно, что немало мужчин считают справедливой «женскую» точку зрения на проблему, но есть и женщины, которые присоединяются к «мужской».

При этом «мужская» точка зрения — дискриминационная, исключающая, в этом смысле партикуляристская. А «женская» может быть прочитана как уравнительная, в этом смысле как продолжение «мужской». В нашей культуре есть ее примеры — выражение «мужик-баба» нередко используется как похвала.

Читайте на РБК Pro

Женщины в России живут дольше мужчин. Доля пенсионеров среди женщин в два раза больше, чем среди мужчин. Поэтому одиноких женщин в стране вдвое больше, чем одиноких мужчин. Частично этим объясняется и то, что женщин, заявляющих, что для них половая жизнь отсутствует — 33%, тогда как среди мужчин об этом сообщают в 2,5 раза реже (13%).

Российские мужчины и женщины по-разному осваивают реальность. Есть, например, актуальная тема религиозности: к православным себя относят 84% женщин и 73% мужчин. То, что женщины более религиозны, известно издавна. В советских поколениях оба пола равно были вне религии. Со вторым пришествием православия в Россию эта гендерная особенность восстановилась.

А вот вопрос не культа, но отношения к важным общенациональным символам. К Сталину у мужчин чаще встречается отношение положительное, нежели отрицательное (44% и 34% соответственно), а у женщин — наоборот (37% и 42%). С отношением к фигуре Путина все иначе. В широко известном вопросе об «одобрении/неодобрении в целом деятельности Владимира Путина на посту президента РФ» многократный перевес позитива демонстрируют оба гендера, но женщины устойчиво опережают в этом мужчин. В марте среди мужчин такое одобрение высказали 77%, а среди женщин — 84%.

Неравный мир

В интернет-дискуссиях на гендерную тему равноправие полов, как правило, обсуждают женщины. И с женщинами. Мужчины этой темы касаются редко, это «не их тема». Как правило, мужчины участвуют в таких дискуссиях, если речь идет о женщинах-политиках, причем нередко для них это повод заявить себя с сексистских позиций. Так, неадекватность (с их точки зрения) неких заявлений или законопроектов, поступающих от кого-либо из женщин-депутатов Госдумы, они объясняют тем, что у нее наверняка «проблемы с личной жизнью». Если же женщина-политик молода и хороша собой, но ее идеи им тоже представляются неприемлемыми, то ее карьеру и само появление на политическом поле объясняют связями с мужчинами из высших эшелонов власти. Если речь идет о женщинах — крупных политиках из других стран, то здесь реакции могут варьироваться от «восхищен, в том числе как мужчина!» до повторения идей о том, что «и у них в политику идут неудачницы в главном». А «главное» — это красота, семейная жизнь и дети. Иногда и неженственность может в мужских глазах выступать как достоинство. Об Ангеле Меркель или Маргарет Тэтчер могут сказать в порядке похвалы: «Она — единственный мужик среди баб вокруг нее». Так или иначе, отношение к женщине-политику вне ее гендера для мужчин-участников невозможно. Хоть легкий, но заметный отсыл к тому, что это именно женщина, присутствует практически всегда.

Что касается женщин, то гендерная тема — одна из самых популярных в их дискуссиях в интернете, особенно на семейных форумах, которые являются почти на 100% женскими. Если обсуждают женщин-политиков, участницы дискуссий настроены по отношению к ним не менее критически, чем мужчины. Они еще строже оценивают их внешний вид и тоже зачастую связывают их политические позиции с личной судьбой. Впрочем, среди участниц немало и тех, кто готов восхищаться женщиной-политиком не ввиду ее позиции, а просто за то, что она, будучи женщиной, смогла достичь такого высокого поста. (Правда, среди российских женщин-политиков практически ни одна их восхищения не вызвала.)

Но гораздо чаще дискуссии касаются не далеких и высоких сфер политики, а повседневной жизни: отношений в семье и на работе. И хотя все участницы имеют высшее образование, одни женщины ориентированы на более современные ценности, другие — на традиционалистские.

В советское время все понимали невозможность для семьи жить на одну зарплату мужа. Женщина должна была выходить на работу. И пропаганда всячески расхваливала «участие женщин в общественно-полезном труде наравне с мужчинами», поэтому возможность не работать, сосредоточиться только на семейных ролях большинством женщин даже не обсуждалась. В перестройку, когда началась демографическая политика, направленная на повышение рождаемости, государство изменило свою риторику. Теперь утверждалось, что главное для женщины — это семья и дети.

Современным женщинам от этих двух эпох остались и установка на выход в мир из семейного узкого круга, и установка на ценность семьи и детей. Поэтому часть участниц пишут, что работа, карьера для них играют огромную роль, такую же или почти такую же, как для мужчин. Им также кажется, что гендерное равенство обязательно предполагает финансовую независимость, особенно в современной ситуации, когда половина браков заканчивается разводами. Другие же считают, что сама идея гендерного равенства искусственна, что сила женщины не в конкуренции с мужчинами, что роль жены и матери более важна для женщины. Как для мужчины природой заложено быть добытчиком, так для женщины — обеспечивать ему семейный уют и тепло, заботу и внимание. Есть и третий подход, он предполагает, что женщина может выйти из семейного круга и работать, но только для своего собственного развития или просто удовольствия. Сторонницы такого подхода тоже негативно настроены по отношению к идее равенства мужчин и женщин, поскольку такой подход не выгоден самой женщине. Ее должны любить, обеспечивать, холить и лелеять.

Судя по нашим исследованиям, абсолютное большинство женщин уверены, что равноправия полов в России нет, но далеко не все думают, что оно им необходимо. Да, гендерные стереотипы могут мешать карьере. Это важно для тех, кто ориентирован на карьеру, но и тут далеко не для всех. Во всяком случае женщины этим обстоятельством возмущаются довольно редко, преимущественно на форумах феминисток. Гораздо чаще пишут о том, что женщина может решить многие проблемы своей карьеры, используя свое женское обаяние, либо просто сменив место работы на то, где ей предложат более высокую позицию.

Но для большинства женщин карьерный рост все-таки вторичен по сравнению с семейной гармонией. Или: карьерный рост важен и возможен, но не до самых высоких позиций. Там, как им кажется, для женщин начинаются проблемы, там идет дискриминация. Гораздо чаще гендерная проблематика обсуждается в ином ключе: как добиться желаемого (как в семье, так и на работе) с помощью чисто женских свойств, женской мудрости и женской хитрости. («Мы не хотим бороться за свои права, вступать в конфронтации, мы хотим добиваться своего, используя те качества, которыми наградила нас природа».)

Не только принципы феминизма, но и сам термин «феминизм» вызывают резко негативные реакции как у мужчин, так и у женщин на массовых площадках в российском интернете. А чего не встретишь на этих площадках — это позиции, что все мы граждане, что у всех равные права и обязанности.

Определение матриарха Мерриам-Вебстер

ма · три · арка

| \ ˈMā-trē-ärk

\

: женщина, которая управляет семьей, группой или государством или доминирует над ними.

конкретно

: мать, которая является главой и правительницей своей семьи и потомков.

Наша бабушка была матриархом семьи.

25 знаменитых женщин на руководящих постах

«Властная женщина — это тот, кто заботится, берет на себя обязательства и является прирожденным лидером.”- Эми Полер
Фото: Getty Images

Во многих отраслях есть крутые женщины, правящие сверху (см .: Пегги Олсон), но это не значит, что всегда легко быть руководителем. В честь Недели босса «Она — босс» The Cut собрала мудрые советы известных женщин, в том числе Дженну Лайонс, Бейонсе и Индру Нуйи, о том, как быть лидером — и все остальное. Читайте умные слова от генеральных директоров, медиа-магнатов, артистов и глав государств, обсуждая все, от объявления всех шансов до сноса стеклянного потолка до восстановления слова властный .

Тина Фей
«Не тратьте силы на обучение или изменение мнений; переходите, снизу, до конца, и мнения будут меняться естественным образом, когда вы будете начальником. Или нет. Какая разница? Делай свое дело, и не волнуйся, нравится ли это им. — Bossypants , 2011

Анна Винтур
«Я думаю, что, возможно, люди, работающие на одного, больше всего ненавидят нерешительность. Даже если я совершенно не уверен, я сделаю вид, что точно знаю, о чем говорю, и приму решение.Самое важное, что я могу сделать, — это попытаться дать понять, что меня очень четко понимают ». — WWD Саммит генеральных директоров, октябрь 2013 г.

Ники Минаж
«Я занимаюсь своим бизнесом и говорю за себя. Но если бы я не был таким, так много людей воспользовались бы мной. Чего люди не понимают, так это того, что когда я [подходил] я получил много дерьма от людей, от мужчин, которые не хотели, чтобы я осознавал свою ценность, которые не хотели, чтобы я знал правду о том, кто Я был и насколько я хорош … Я просто всегда чувствовал, что я никогда не позволю никому утащить меня и заставить чувствовать себя маленьким.Я никогда не позволю мужчине сделать это, и иногда мне кажется, что это отразится на вашей карьере женщины … Я бизнесвумен. Я управляю компаниями ». —Hot 97, май 2013 г.

Хиллари Родэм Клинтон
«Независимо от того, предназначена я или нет, я оспариваю предположения о женщинах. Я действительно заставляю некоторых людей чувствовать себя некомфортно, о чем я хорошо осведомлен, но это лишь часть того, чтобы разобраться с тем, что, по моему мнению, по-прежнему остается одним из самых важных незавершенных дел в истории человечества, — дать женщинам возможность встать. для себя.»- Vogue , Декабрь 2009 г.

Эми Полер
«Позвольте мне на минутку сказать, что я люблю властных женщин. Некоторые люди ненавидят это слово, и я понимаю, что слово «властный» может показаться дерьмовым способом описания женщины с определенной точкой зрения, но для меня властная женщина — это тот, кого нужно искать и праздновать. Властная женщина — это тот, кто заботится, берет на себя обязательства и является прирожденным лидером ». — Да, пожалуйста , Октябрь 2014 г.

Jenna Lyons
«Управлять творческими людьми — не так-то просто.Много эмоций, много поглаживаний. Некоторым людям нужна жесткая любовь. Некоторым людям нужно много любви. Нет правильного или неправильного ответа. Когда кто-то что-то создает и кладет перед вами, эта вещь исходит изнутри, и если вы заставляете их чувствовать себя плохо, это будет трудно исправить, потому что вы на самом деле их раздавили ». — Fast Company , Апрель 2013 г.

Малала Юсуфзай
«Мы не должны ждать, пока кто-нибудь придет и повысит наш голос.Мы должны сделать это сами. Мы должны верить в себя. Да, мы можем это сделать. Однажды вы увидите, что все девушки будут сильными; все девочки будут ходить в школу. И это возможно только благодаря нашей борьбе; только когда мы повысим голос ». —Vital Voices Global Leadership Awards, 2013 г.

Кристина Този (шеф-повар и владелец молочного бара)
«Я стараюсь быть наставником не только для своей команды, но и для всех в отрасли. Это беспощадная отрасль, как и любая другая конкурентная отрасль, и я думаю, что я склонен придерживаться женского менталитета.Я хочу помогать другим людям. Я хочу быть противоположностью тому, что, по мнению людей, они получат, если войдут в отрасль [и окажутся над головой] ». —Refinery29, август 2014 г.

Мэри Барра (генеральный директор General Motors)
«На руководящих должностях больше женщин, чем в 1980 году, когда я начинал. Но с точки зрения карьеры я не захожу в комнату и не считаю. Я хочу получить признание за свой вклад и за то, что я делаю. Да, вероятно, были времена, когда это было мне на пользу, и были, вероятно, времена, когда это было не на мою пользу.Но это верно для всех. Всегда есть вещи, которые потенциально могут повлиять на то, как вас принимают. И я просто не зацикливаюсь на этом. Я не сосредотачиваюсь на том, что ты не можешь контролировать ». —Нью-Йорк Times , 10 декабря 2013 г.

Кэти Перри
«Я горжусь своим положением начальника, человека, который управляет моей собственной компанией. Я предприниматель. … Я не хочу уклоняться от этого. Я действительно хочу схватить его за яйца ». — Forbes, июль 2015 г.

Тави Гевинсон
«[Быть начальником] — моя работа.Я уверен, что некоторым людям, вероятно, не понравится следовать указаниям подростка, но это то, что [Новичок]. Все, кто работает над этим, мы все здесь феминистки, и я не думаю, что кто-либо, с кем я работаю, может интерпретировать, что быть боссом — это то же самое, что быть стервой или что-то в этом роде ». —MTV Style, сентябрь 2011 г.

Шонда Раймс
«Все женщины, белые, черные или коричневые, которые проснулись вот так, пришли в этот город до меня. Подумайте о них … Скольким женщинам пришлось ударить по этому стеклу, прежде чем давление их усилий заставило его превратиться из толстого стекла в тонкий лист расколотого льда? … Пробиться через стеклянный потолок на другую сторону было просто бегом по тропинке, оставленной всеми женскими следами.Я просто попал в нужное время и в нужное место ». — The Hollywood Reporter ‘ 23-й ежегодный завтрак «Женщины в развлечениях», декабрь 2014 г.

Минди Калинг
«Ну, [быть боссом] я был в восторге больше всего. Вы знаете, я пришел в новое шоу, думая: о, позвольте мне использовать этот демократичный способ делать шоу, потому что я помню, каково это было быть штатным сценаристом … Вначале я начал на шоу, будучи немного слишком демократичным … Я просто не хотел, как бы, излишне исправлять и становиться как бы Саддамом Хусейном на новой работе … [Это] был действительно интересный опыт обучения, когда я решил, что я просто должен быть очень решительным и не прислушиваться к мнению всех. .’” —НПР, сентябрь 2012 г.

Ким Кардашьян
«Когда я слышу, как люди говорят [чем ты знаменит?], Я хочу сказать, о чем ты говоришь? У меня есть популярное телешоу. Мы сняли больше серий, чем Я люблю Люси ! Мы в эфире дольше The Andy Griffith Show ! Я имею в виду, что это культовые шоу, поэтому я просто поражаюсь, когда люди говорят, что … Я очень много работаю — у меня семь встреч завтра до 10 утра. Я постоянно в пути. У меня успешная линия одежды.Аромат. Я имею в виду, что актерское мастерство и пение — не единственные способы проявить талант. Это умение заставлять людей действительно любить вас за вас, а не за персонажа, написанного для вас кем-то другим «. — The Guardian , Сентябрь 2012 г.

Дайан фон Фюрстенберг
«Я основательница, я творец, человек, который что-то изобрел и изобрел сам. Я могу вдохновлять и мотивировать людей. Я могу это сделать ». — Нора Эфрон
«Если вы хотите добиться успеха, будучи женщиной, вы должны понимать, что с этим связано множество ужасных вещей, и вы просто ничего не можете с этим поделать, кроме как двигаться дальше.»- The New Yorker , июль 2009 г.

Марисса Майер
«Я понимала, что во всех случаях, когда я была довольна принятым мной решением, были две общие темы: окружить себя самыми умными людьми, которые побуждают вас думать о вещах по-новому и делать то, что вы не готовы к этому, чтобы вы могли узнать больше всего ». —Лос-Анджелес Times , Январь 2011 г.

Ангела Меркель
«Можно с уверенностью сказать, что я никогда не недооценивал себя, нет ничего плохого в том, чтобы быть амбициозным.”- Время , 2010

Шерил Сандберг
«Хороший лидер понимает, что большинству людей неудобно бросать вызов авторитету, поэтому он должен побуждать их задавать вопросы. Легко сказать, что вы собираетесь поощрять обратную связь, но это сложно сделать, потому что, к сожалению, не всегда бывает в том формате, который мы хотели бы услышать ». —День занятий в Гарвардской бизнес-школе, май 2012 г.

Индра Нуйи (председатель и генеральный директор PepsiCo)
«Как генеральный директор я усвоил одну вещь: лидерство на разных уровнях сильно различается.Когда я руководил функцией или бизнесом, у меня были определенные требования и требования, чтобы быть лидером. По мере продвижения вверх по организации требования к руководству этой организацией не растут вертикально; они растут в геометрической прогрессии. Когда я был президентом компании, я сказал: «Хорошо, я могу сделать это — кусок пирога». Затем, когда вы становитесь генеральным директором, обязанности многократно возрастают, потому что вы беспокоитесь обо всем ». — Нет страха перед неудачей: реальные истории о том, как лидеры справляются с рисками и изменениями , май 2011 г.

Бейонсе
«В детстве я так много работал, чтобы достичь этой цели: к 30 годам я мог делать то, что хочу.Я достиг этого. Мне очень повезло оказаться на этой должности. Но я многим пожертвовал и работал усерднее, чем, наверное, кто-либо из моих знакомых, по крайней мере, в музыкальной индустрии. Так что мне просто нужно напомнить себе, что я этого заслуживаю ». — GQ , Февраль 2013 г.

Эллен Пао
«Я думаю, когда вы начинаете свою карьеру, вы думаете, что все справедливо и вы получаете равные возможности. И по мере того, как вы продвигаетесь вверх по служебной лестнице, вы понимаете, что на самом деле позиций меньше, и она более конкурентоспособна, и тем труднее получить эти возможности.И тогда вы достигаете точки, когда понимаете, эй, эти возможности не равны, и я думаю, что это имело место для многих женщин ». — The Wall Street Journal , Апрель 2015 г.

Тейлор Свифт
«Когда я нахожусь на совещаниях руководства, когда мы решаем свое будущее, эти решения оставляю мне. Я тот, кто должен выйти и выполнить все эти обязательства, поэтому я должен иметь возможность выбирать, какие из них выполнять, а какие нет. Это та часть моей жизни, где я больше всего контролирую ситуацию.»- Harper’s Bazaar , декабрь 2012 г.

Кондолиза Райс
«Также важно понимать, что быть первым — это нормально. Если вы постоянно ищете образцы для подражания, которые похожи на вас, то первых не будет. Салли Райд не была бы первой женщиной-космонавтом, если бы она искала женщину, за которой следовала бы ». — Конференция женщин, 2008 г.

Сальма Хайек
«Представьте, если бы я сказала:« Я должна быть лучшей актрисой — я хочу этого и ничего другого.«Я бы никогда не стал режиссером. Я бы никогда не стал продюсером. Я бы никогда не сделала бьюти-линию. Я бы просто беспокоился о том, чтобы устроиться на работу, или был бы разочарован тем, что не получил работу, которую хотел. Я была готова стать бизнес-леди ». — Marie Claire , Апрель 2012

стран, где женщины ответственны

В этих 14 странах женщины руководят шоу.

Страны с влиятельными женщинами-лидерами

Что касается гендерного равенства, мы живем в историческую эпоху.Женщины составляют почти четверть Конгресса США, больше, чем когда-либо в истории, и их представительство в офисах штата по всей стране неуклонно растет. Во всем мире женщины также все чаще участвуют в политическом процессе, хотя прогресс идет медленно.

В авангарде этих социальных изменений находятся 14 влиятельных женщин, которые в настоящее время занимают посты президента, премьер-министра или канцлера своей страны, бросая вызов всем устаревшим стереотипам о способности женщины руководить.Как показано на этой карте, женщины вряд ли удерживают железную хватку за политическое лидерство, поскольку подавляющим большинством стран по-прежнему правят мужчины. Но прогресс идет медленно, но верно.

И сюрприз-сюрприз: многие из этих наций, возглавляемых женщинами, процветают. Вот куда пойти, если вы хотите посетить страну, где шоу ведет женщина.

Исландия: премьер-министр Катрин Якобсдоттир

Слава Исландии за то, что она открыта для женщин-лидеров — страна избрала первую в мире женщину-президента Вигдис Финнбогадоттир еще в 1980 году.Совсем недавно, в 2017 году, Катрин Якобсдоттир получила пост премьер-министра в 41 год, став второй женщиной в истории Исландии, занявшей пост главы государства.

Политическая карьера Якобсдоттир насчитывает десятилетия, и она может похвастаться столь впечатляющим резюме, как и следовало ожидать от женщины, поднявшейся в клубе мальчиков: она была министром образования, науки и культуры и министром сотрудничества Северных стран. с 2009 по 2013 год, а в 2003 году — заместителем председателя Движения левых зеленых.

Под наблюдением Якобсдоттира Исландия пережила туристический бум, который привел к сокращению безработицы и экономической революции после глобального финансового кризиса 2008 года. Она также возглавила деятельность по защите окружающей среды, поставив перед собой цель сделать Исландию полностью углеродно-нейтральной к 2040 году.

Все это, и , ей удалось сохранить свой статус «самого надежного политика Исландии». Неплохо!

Маршалловы Острова: президент Хильда Хайне

Хильда Хайне стала символом надежды для молодых маршалловых девушек, которые мечтали о жизни в политике, когда она была избрана президентом Маршалловых островов в 2016 году, что сделало ее первой женщиной. лидер независимой тихоокеанской островной страны.

В своей карьере, отмеченной «первопроходцами», Гейне также был первым человеком, или женщин, получившим докторскую степень на Маршалловых островах, то есть официально она стала доктором Хильдой Гейне. И у нее блестящий послужной список в борьбе на благо своего народа. Проработав классным руководителем большую часть своей жизни, она стала министром образования и министром образования и стала соучредителем организации Women United Together Marshall Islands (WUTMI), которая предоставляет консультации жертвам домашнего насилия и способствует искоренению насилия в отношении женщины.

Неудивительно, что, будучи лидером небольшой островной страны, Хайне также является неутомимым сторонником борьбы с изменением климата, недавно соавтором статьи в газете Washington Post: «Не позволяйте поднимающимся уровням моря затопить Маршалловы острова».

Новая Зеландия: премьер-министр Джасинда Ардерн

В свои 38 лет Джасинда Ардерн не только самая молодая женщина-мировой лидер на земле, она также является самым молодым премьер-министром Новой Зеландии за более чем 150 лет. Впечатляет то, что она заняла место заместителя лидера Лейбористской партии Новой Зеландии, одержав убедительную победу всего за несколько месяцев до того, как получила кандидатуру премьер-министра.

Истинный политический пионер современности, Ардерн заслужила похвалу феминисток, когда стала вторым мировым лидером в истории, родившим ребенка при исполнении служебных обязанностей, и первой, кто взял отпуск по беременности и родам.

В марте она попала в заголовки мировых СМИ после ужасающих массовых расстрелов в Новой Зеландии, когда она мощно и изящно руководила страной во время ее горя. Совсем недавно, в мае, она произвела фурор, когда объявила о первом в своем роде «бюджете благосостояния» для борьбы с психическими заболеваниями, насилием в семье и детской бедностью.

Намибия: премьер-министр Саара Куугонгелва-Амадхила

Саара Куугонгелва-Амадхила — ничто иное, как решимость, и она расхваливает замечательную историю своего политического влияния.

Давний член Народной организации Юго-Западной Африки (СВАПО), освободительного движения, она отправилась в изгнание с группой, когда ей было всего 13 лет. Оставив свой родной город на севере Намибии и отправившись в западноафриканскую страну Сьерра-Леоне, Куугонгелва-Амадхила продолжила свое образование и в конечном итоге получила степень по экономике в Пенсильванском университете Линкольна.

После возвращения в Намибию ей предложили работу в канцелярии президента в возрасте 27 лет, вскоре после того, как ее родная страна обрела независимость. Несколько месяцев спустя она быстро поднялась по служебной лестнице до генерального директора Национальной комиссии по планированию. В 2015 году президент Намибии назначил ее премьер-министром, которым она и занимала с тех пор.

Куугонгелва-Амадхила известен тем, что использовал «серьезную финансовую дисциплину», чтобы представить первый профицит бюджета в истории страны, когда он находился у власти.

Бангладеш: премьер-министр Шейх Хасина

Самый продолжительный лидер в истории Бангладеш является дочерью человека, который несет основную ответственность за независимость страны от Пакистана в 1970-х годах. Хасина многим пожертвовала, чтобы стать тем, кем она является сегодня, пережив аресты за свои политические взгляды, тюремное заключение и шесть лет в ссылке после убийства ее семьи (военными, арестованными за это преступление более 13 лет спустя).

Ее правительство попало в заголовки газет в 2017 году после предоставления помощи и убежища 700 000 граждан Мьянмы, спасавшимся от геноцида.В феврале 2019 года Хасина объявила, что в возрасте 71 года она не будет баллотироваться на переизбрание, чтобы страна могла уступить место молодым лидерам.

Ее основные цели на последний срок? Борьба с бедностью и продвижение социального равенства.

Непал: президент Бидхья Деви Бхандари

Избранная в 2015 году Бидхья Деви Бхандари — первая женщина-президент в истории Непала. По данным Избирательной комиссии страны, в 2018 году она была переизбрана на второй срок подавляющим большинством голосов — 39 275 голосов против 11730 голосов.

На раннем этапе своего президентства она столкнулась с трагедией после того, как разрушительное землетрясение потрясло округ всего через шесть месяцев после начала ее президентского срока, унеся тысячи жизней и разрушив инфраструктуру. С тех пор Бхандари вместе со своими коллегами-лидерами работала над восстановлением страны, подчеркивая при этом важность гендерного равенства в усилиях по восстановлению после стихийного бедствия.

Непал — страна, которая долгое время считалась обществом, где доминируют мужчины, и политика не исключение. Выборы Бхандари представляют собой веху для непальского народа в постоянном стремлении к равенству.Давний участник кампании за права женщин, она успешно боролась за мандат в новой конституции страны, требующей, чтобы парламент Непала состоял по крайней мере из одной трети женщин.

Эстония: Президент Керсти Кальюлайд

В Эстонии было четыре президента с момента обретения страной независимости от Советского Союза в 1991 году. Керсти Кальюлайд стала первой женщиной и самым молодым главой государства в истории Эстонии в 2016 году и провела известную инициативу цифровая революция в стране.Она была ответственна за первую платформу, которая позволила эстонцам платить налоги и голосовать в Интернете, сделав ее доступной для всех граждан ее страны.

Под ее руководством Эстония стала лидером в области создания нового бизнеса, что особенно впечатляет, учитывая небольшое население страны, составляющее всего 1,3 миллиона человек. Кальюлайд также помогла реализовать первую в мире «цифровую визу кочевников» в 2019 году, что позволило посетителям из других стран работать в Эстонии в течение года.

И на всякий случай, если вы уже не были достаточно впечатлены, путешествуя по США.S. в 2018 году Кальюлайд пробежала Нью-Йоркский марафон чуть более чем за четыре часа.

Германия: канцлер Ангела Меркель

Ангела Меркель в настоящее время исполняет свой четвертый срок на посту канцлера Германии. Впервые избранная в 2005 году, она является первой женщиной-канцлером в истории Германии, а также первой из Восточной Германии и самой молодой.

Меркель получила физическое образование в университете и получила докторскую степень в 1986 году за диссертацию по квантовой химии, прежде чем начать свою политическую карьеру в 1989 году (после падения Берлинской стены).Она провела свою страну через долговой кризис еврозоны и кризис беженцев, получив неоднозначные отзывы после временного приостановления действия законов о беженцах в 2015 году, в результате чего было подано 1,4 миллиона заявлений о предоставлении убежища.

В октябре 2018 года Меркель объявила, что не будет баллотироваться на пятый срок в качестве канцлера (или на любую другую политическую должность) после того, как ее нынешний срок истечет в 2021 году. Она также ушла с поста председателя Христианско-демократического союза. (ХДС), должность, которую она занимала 18 лет.

«Сегодня мне пора начать новую главу», — сказала она журналистам в Берлине, добавив, что работа канцлером была «очень сложной и полезной задачей».

Хорватия: Президент Колинда Грабар-Китарович

Колинда Грабар-Китарович смогла добавить «президента» в свой длинный список политических достижений в 2015 году. Помимо того, что она стала первой женщиной и самым молодым человеком, избранным президентом в Хорватии, она также занимал пост министра иностранных дел своей страны У.Посол С. и помощник генсека НАТО.

Она широко известна как привлекательный и привлекательный лидер, поддерживающий более доступную манеру поведения, чем ее коллеги-высокопоставленные лица. Дело в точке? В 2018 году она попала в заголовки газет, когда появилась на чемпионате мира по футболу в яркой майке и стоя под дождем, чтобы поддержать проигравших членов сборной своей страны, пожимая руку каждому игроку.

Перед тем, как стать президентом, Грабар-Китарович отождествлял себя с правоцентристским Хорватским демократическим союзом (хорватским президентам не разрешается быть аффилированным с определенной партией во время пребывания в должности).

Норвегия: премьер-министр Эрна Сольберг

Находясь на втором сроке в должности премьер-министра Норвегии, Эрна Сольберг на протяжении всей своей политической карьеры выступала за репродуктивное здоровье женщин и экологическую устойчивость. Она была лидером Консервативной партии с 2004 года и была избрана премьер-министром в 2013 году.

Совсем недавно Сольберг вошла в историю, достигнув в январе 2019 года соглашения о формировании правоцентристского правительства большинства в Норвегии — первом в стране некоммерческом правительстве. социалистическое правительство с 1985 года.Новая коалиция нацелена на сокращение выбросов парниковых газов и мониторинг бурения нефтяных скважин для борьбы с изменением климата.

Из-за своей страстной приверженности делу защиты окружающей среды, Сольберг была назначена сопредседателем Группы по защите интересов устойчивого развития (по сути, глобального списка дел для улучшения человечества и планеты) Генеральным секретарем ООН вместе с Президент Ганы Джон Драмани Махама, в 2016 году.

Эфиопия: президент Сале-Ворк Зевде

Сале-Ворк Зевде, выступающая за мир и гендерное равенство в своей стране, в настоящее время является единственной женщиной-президентом в Африке.(Саара Куугонгелва-Амадхила из Намибии — единственная женщина-премьер-министр на континенте.)

Она стала президентом Эфиопии в 2018 году и работает вместе с премьер-министром страны Абием Ахмедом, который бросил вызов политическим гендерным нормам, назначив в том же году кабинет, на 50 процентов состоящий из женщин. .

В то время как Эфиопия не новичок в женщинах-лидерах (страной управляла императрица Зевдиту с 1916-1930 годов), Сахле-Ворк Зевде широко считается ее гражданами первым главой государства «современной эпохи».На протяжении своей карьеры она занимала множество важных должностей, включая такие должности в ООН, как глава отдела миростроительства в Центральноафриканской Республике, посол Эфиопии в Сенегале и представитель ООН в Африканском союзе.

Ее обращение к парламенту после принесения присяги было обещанием помочь положить конец гендерному неравенству и содействовать миру в Эфиопии. «Отсутствие мира в первую очередь страдает от женщин, — заявила она, — поэтому в течение моего срока пребывания в должности я буду подчеркивать роль женщин в обеспечении мира и дивиденды мира для женщин.

Тайвань: президент Цай Инь-вэнь

Президент Цай Инь-вэнь — первая женщина-президент Тайваня, хотя ее выбор был не совсем естественным — до вступления в должность президента она училась на юриста и работала торговым посредником. , а не занимать какую-либо политическую должность.

Она известна своим уединением и уединением, что, как она недавно сказала CNN, она связывает с ее пристальным вниманием к политике и международным отношениям своей страны. Ее отстранение от избирателей — это то, над чем она работает, сказала она в том же интервью, особенно в связи с переизбранием в 2020 году.

Защитник прав ЛГБТ и пенсионной реформы, Инь-вэнь — явно прогрессивная фигура в стране, которая склоняется к более консервативным взглядам. Но ее антикитайская риторика сделала ее популярной в народе и дала ей преимущество для переизбрания.

Соединенное Королевство: Премьер-министр Тереза ​​Мэй

Тереза ​​Мэй стала второй женщиной-премьер-министром Великобритании в 2016 году. Имея большие туфли размером с Маргарет Тэтчер, Мэй уже вошла в историю, прежде чем стать премьер-министром как самый долгоживущий секретарь состояние для домашнего отдела через 100 лет.

В качестве лидера консерваторов, а затем и премьер-министра, определяющим политическим шагом Мэй стала ее борьба за выход Соединенного Королевства из Европейского Союза после референдума «Брексит».

Она заявила прессе после получения места премьер-министра, что не хочет, чтобы Брексит определял ее время пребывания на посту, настаивая на том, что она хочет сосредоточиться на предоставлении больше возможностей для обездоленных слоев общества и предложить радикальную социальную реформу. Напротив, решение проблем Брексита было настолько обременительной задачей, что оказалось ее гибелью.В июне она объявила, что уходит с должности, а 23 июля будет объявлено о новом премьер-министре.

Литва: Президент Даля Грибаускайте

Грибаускайте — первая женщина-президент Литвы с тех пор, как страна провозгласила независимость от Советской Республики в 1991 году. Также она стала первым президентом Литвы, избранным на второй срок, она известна своей критикой Владимира Путина и отказом от более тесных связей с Россией, за что получила титул «Балтийской железной леди», как дань известному прозвищу для Маргарет Тэтчер.

Она не связана с какой-либо политической партией и решила баллотироваться в качестве независимого кандидата на президентских выборах в 2009 году. В том году она получила более 69 процентов голосов, что является самым большим за всю историю перевесом на президентских выборах в Литве. .

Грибаускайте — бывший комиссар ЕС и помогла сыграть роль в правопреемстве своей страны в Европейском союзе в 2004 году. Несмотря на популярность в Литве, Грибаускайте не имела права баллотироваться на президентских выборах 2019 года после двух сроков службы; в июле ее сменит Гитанас Науседа.

О ООН-Женщины | ООН-Женщины — штаб-квартира

Фото: ООН-женщины / Бруно Демеок

Работа и приоритеты

Структура «ООН-женщины» — это структура Организации Объединенных Наций, занимающаяся вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Структура «ООН-женщины», всемирный чемпион по защите прав женщин и девочек, была создана для ускорения прогресса в удовлетворении их потребностей во всем мире.

Структура «ООН-женщины» поддерживает государства-члены ООН, устанавливающие глобальные стандарты для достижения гендерного равенства, и работает с правительствами и гражданским обществом над разработкой законов, политики, программ и услуг, необходимых для обеспечения того, чтобы стандарты эффективно применялись и приносили пользу женщинам и девочкам во всем мире.Он работает во всем мире, чтобы сделать видение Целей устойчивого развития реальностью для женщин и девочек, и стоит за равноправным участием женщин во всех аспектах жизни, уделяя особое внимание четырем стратегическим приоритетам:

Структура «ООН-женщины» также координирует и продвигает работу системы ООН по продвижению гендерного равенства, а также во всех обсуждениях и соглашениях, связанных с Повесткой дня на период до 2030 года. Организация работает над тем, чтобы сделать гендерное равенство основополагающим для достижения целей в области устойчивого развития и создания более открытого для всех мира.

Статус женщины

Гендерное равенство — это не только основное право человека, но и его достижение имеет огромные социально-экономические последствия. Расширение прав и возможностей женщин способствует процветанию экономики, повышению производительности и роста. Тем не менее, гендерное неравенство глубоко укоренилось в каждом обществе. Женщины лишены доступа к достойной работе и сталкиваются с профессиональной сегрегацией и гендерным разрывом в заработной плате. Им слишком часто отказывают в доступе к базовому образованию и здравоохранению. Женщины во всех частях мира страдают от насилия и дискриминации.Они недостаточно представлены в процессах принятия политических и экономических решений.

За многие десятилетия Организация Объединенных Наций добилась значительного прогресса в продвижении гендерного равенства, в том числе посредством таких знаковых соглашений, как Пекинская декларация и Платформа действий и Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (CEDAW).

Работая над расширением прав и возможностей женщин и девочек во всем мире, структура «ООН-женщины» выполняет следующие основные функции:

Историческая перспектива

В течение многих лет Организация Объединенных Наций сталкивалась с серьезными проблемами в своих усилиях по продвижению гендерного равенства во всем мире, включая недостаточное финансирование и отсутствие единой признанной движущей силы для направления деятельности ООН по вопросам гендерного равенства.В июле 2010 года Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций создала структуру «ООН-женщины», Структуру Организации Объединенных Наций по вопросам гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, для решения таких проблем. При этом государства-члены ООН сделали исторический шаг в ускорении достижения целей Организации по гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин. Создание структуры «ООН-женщины» произошло в рамках программы реформирования ООН, объединив ресурсы и мандаты для большей отдачи. Он объединяет и развивает важную работу четырех ранее отдельных частей системы ООН, которая сосредоточена исключительно на гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин:

  • Отдел по улучшению положения женщин (DAW)
  • Международный научно-исследовательский и учебный институт по улучшению положения женщин (МУНИУЖ)
  • Офис специального советника по гендерным вопросам и улучшению положения женщин (ОСАГИ)
  • Фонд Организации Объединенных Наций для развития в интересах женщин (ЮНИФЕМ)

Обзор | Фонд синдрома заряда

Синдром ЗАРЯДА — это узнаваемый генетический синдром с известным набором признаков.Это чрезвычайно сложный синдром, связанный с серьезными медицинскими и физическими проблемами, которые различаются от ребенка к ребенку. Младенцы с синдромом ЗАРЯДА часто рождаются с опасными для жизни врожденными дефектами. Они проводят много месяцев в больнице и проходят множество операций и других видов лечения. Проблемы с глотанием и дыханием усложняют жизнь, даже когда они приходят домой. У большинства есть потеря слуха, потеря зрения и проблемы с равновесием, которые задерживают их развитие и общение. Несмотря на эти, казалось бы, непреодолимые препятствия, дети с синдромом ЗАРЯДА часто намного превосходят свои медицинские, физические, образовательные и социальные ожидания.

Необходимы постоянные исследования, чтобы помочь нам понять медицинские проблемы и проблемы развития, с которыми сталкиваются люди с ЗАРЯДОМ. Это понимание ведет к медицинским и образовательным вмешательствам и методам лечения, которые помогают людям с синдромом ЗАРЯДА преодолеть многие препятствия в своей жизни.

Одна из скрытых черт синдрома ЗАРЯДА — это решительность и сильный характер, которые проявляют эти дети.

История названия «ЗАРЯД»
Название «ЗАРЯД» было умным способом (в 1981 г.) обозначить недавно узнаваемый кластер особенностей, наблюдаемых у многих детей.С годами стало ясно, что ЗАРЯД действительно является синдромом, и был обнаружен по крайней мере один ген, вызывающий синдром ЗАРЯДА. Буквы в CHARGE обозначают: колобому глаза, пороки сердца, атрезию хоан, задержку роста и развития и аномалии уха и глухоту. Эти функции больше не используются для диагностики синдрома ЗАРЯДА, но мы не меняем название.

Информация о зарядке

ЗАПРОС FAQ

Знак ASL для синдрома ЗАРЯДА

Обе руки находятся на плечах буквой «C.«Руки движутся вперед и назад, смыкаясь в букву« S ».

Узнать больше об истории за знаком

До конференции 2007 года не было никаких признаков синдрома ЗАРЯДА. Когда люди подписывали «синдром ЗАРЯДА», они вводили его пальцами, что было громоздко.

Обсуждение на заседании Правления привело к формированию комитета из шести молодых людей с синдромом ЗАРЯДА, чтобы разработать признак синдрома ЗАРЯДА. Работая в основном по электронной почте, каждый член комитета представил по три идеи.Восемнадцать возможностей были сужены до трех. По знаку, изображенному справа, все было единодушно.

Обе руки на плечах на букву «С». Руки энергично двигаются и разводятся, смыкаясь в букву «S». Буква «C», обозначающая ЗАРЯД, на плече, была взята из надписи «босс». Знак «сила» представляет собой букву «S» для синдрома.

Комитет по разработке знаков

Член правления Бонни Хаггерти содействовала работе комитета. Шесть членов комитета из Австралии, Канады и США:

  • Белинда Арнелл, Австралия
  • Чип Диксон, США
  • Пэтти Хаггерти, США
  • Эллен Хау, Австралия
  • Шантель Макларен, Канада
  • Кристин Нидер, Канада
Дебюты на конференции 2007 года

На пятничном утреннем общем собрании перед международной аудиторией, насчитывающей более шестисот человек, президент Нил Стэнджер пригласил трех присутствующих членов комитета выйти вперед и представить знак синдрома ЗАРЯДА.Член правления Пэм Райан описала процесс, развитие и значение знака. Белинда, Чип и Кристина впервые публично продемонстрировали знак и преподнесли его аудитории. Переводчики жестового языка включили его в свои переводы. В настоящее время это международный знак синдрома ЗАРЯДА.

Белинда, Кристин, Чип и Пэм представляют знак на конференции 2007 года.

История и влияние планируемого родительства

В 1916 году идея планируемого отцовства родилась в первой клинике по контролю над рождаемостью в Браунсвилле, Бруклин.Сегодня членские организации Planned Parenthood управляют более чем 600 медицинскими центрами по всей территории Соединенных Штатов, а Planned Parenthood является ведущим национальным поставщиком и сторонником высококачественного и доступного медицинского обслуживания для женщин, мужчин и молодежи. Программа «Планируемое отцовство» также является крупнейшим в стране поставщиком услуг по половому воспитанию.

Маргарет Сэнджер

История

Planned Parenthood берет свое начало от медсестры по имени Маргарет Сэнджер. Сэнгер вырос в ирландской семье из 11 детей в Корнинге, штат Нью-Йорк.Ее мать, у которой было слабое здоровье в результате многих беременностей, в том числе семи выкидышей, умерла в возрасте 50 лет от туберкулеза. История ее матери — наряду с ее работой медсестрой в Нижнем Ист-Сайде Нью-Йорка — вдохновила Сэнгера на поездку в Европу и изучение методов контроля рождаемости в то время, когда обучение людей контролю над рождаемостью было незаконным в Соединенных Штатах.

16 октября 1916 года Сэнгер вместе со своей сестрой Этель Бирн и активисткой Фанией Минделл открыла первую в стране клинику по контролю над рождаемостью в Браунсвилле, Бруклин.Женщины выстроились в ряд, чтобы получить информацию и советы по контролю над рождаемостью от Сэнгера, Бирна и Минделла.

Девять дней спустя полиция ворвалась в клинику и закрыла ее. Всем трем женщинам были предъявлены обвинения в преступлениях, связанных с распространением информации о контроле над рождаемостью. Сэнгер отказалась платить штраф и провела 30 дней в тюрьме, где рассказывала другим заключенным о контроле над рождаемостью.

Хотя клиника Браунсвилля была закрыта, Сэнгер продолжила поездку по стране, чтобы поделиться своим видением — видением, в котором были очень вредные слепые пятна.

Сэнгер верил в евгенику — расистскую и эйблистскую идеологию, которая клеймила некоторых людей неспособными иметь детей. Евгеника — это теория, согласно которой общество можно улучшить путем планомерного разведения «желаемых качеств», таких как интеллект и трудолюбие. В начале 20 века евгенические идеи были популярны среди высокообразованных, привилегированных и в основном белых американцев. Маргарет Сэнджер неоднократно заявляла о своей вере в движение евгеники и о своей приверженности к нему в своих трудах, особенно в научном журнале Birth Control Review.Время от времени Зангер пытался отстаивать евгенику, которая не применялась по признаку расы или религии. Но в обществе, построенном на вере в превосходство белых, физическая и умственная подготовка всегда оценивается по расе. Следовательно, евгеника по своей сути расистская. Она считала, что с самого начала подрывала ее движение за репродуктивную свободу и причиняла вред бесчисленному количеству людей.

Сэнгер была настолько увлечена своей миссией — защищать контроль над рождаемостью, что решила присоединиться к идеям и организациям, которые были сторонниками эйблистов и сторонников превосходства белой расы.В 1926 году она говорила с женским помощником Ку-клукс-клана (KKK) на митинге в Нью-Джерси, посвященном методам контроля рождаемости. Сэнгер поддержал решение Бак против Белла 1927 года, в котором Верховный суд постановил, что штаты могут принудительно стерилизовать людей, считающихся «непригодными», без их согласия, а иногда и без их ведома. Принятие этого решения Сэнгером и другими идейными лидерами заложило основу для стерилизации десятков тысяч людей, часто против их воли.

В результате такого выбора движение за репродуктивные права во многих случаях усугубило расовую несправедливость в системе здравоохранения.Сфера современной гинекологии была основана Дж. Марион Симс, которая в середине 1800-х годов неоднократно и насильственно проводила инвазивные эксперименты на порабощенных чернокожих женщинах без анестезии. В 1939 году Сэнгер начал то, что называлось «негритянским проектом» — вместе с черными лидерами, такими как W.E.B. Дюбуа, Мэри МакЛеод Бетьюн и преподобный Адам Клейтон Пауэлл. Задача негритянского проекта заключалась в том, чтобы поставить чернокожих врачей и медсестер в ведение клиник по контролю над рождаемостью, чтобы уменьшить недоверие к расистской системе здравоохранения. Сэнгер потеряла контроль над проектом, и чернокожих женщин отправили к белым врачам для контроля рождаемости и последующих посещений, что усугубило расистские и патерналистские проблемы здравоохранения на Юге.По сей день, переживания и боль чернокожих женщин слишком часто игнорируются или игнорируются врачами и другими поставщиками медицинских услуг, что, наряду с исторической дегуманизацией чернокожих, приводит к ошеломляющим различиям в результатах для здоровья, которых можно избежать.

Planned Parenthood считает, что все люди — любой расы, религии, гендерной идентичности, способностей, иммиграционного статуса и географии — являются полноценными людьми с правом определять свое будущее и решать, без принуждения или суждения, следует ли и когда иметь дети.Расизм и вера Маргарет Сэнджер в евгенику прямо противоречат миссии Planned Parenthood. Программа «Планируемое отцовство» осуждает веру Маргарет Сэнджер в евгенику. Кроме того, «Планируемое отцовство» осуждает историю и наследие борьбы с чернотой в гинекологии и движение за репродуктивные права, а также жестокое обращение, которое продолжается в отношении чернокожих, коренных жителей и других цветных людей в этой стране.

Начало

В 1923 году Сэнгер открыл Бюро клинических исследований по контролю над рождаемостью на Манхэттене, чтобы предоставить женщинам средства контроля над рождаемостью и собрать статистические данные о безопасности и долгосрочной эффективности контроля над рождаемостью.В том же году Сэнгер учредил Американскую лигу по контролю над рождаемостью, новую амбициозную организацию, изучавшую глобальные последствия роста населения, разоружения и голода. В конечном итоге эти две организации объединились в Федерацию планируемого родительства® Америки, Inc. (PPFA®).

Усилия сторонников контроля над рождаемостью привели к постановлению суда 1936 года о том, что средства контроля рождаемости и информация больше не будут классифицироваться как непристойные и могут быть законно распространены в Нью-Йорке, Коннектикуте и Вермонте.Хотя потребовалось еще 30 лет, чтобы эти права были распространены на супружеские пары (но только супружеские пары) по всей остальной части страны, это был исторический шаг к тому, чтобы сделать контроль над рождаемостью доступным для всех.

Развитие таблетки

Кэтрин Декстер МакКормик, лидер избирательного движения и Лиги женщин-избирательниц, возглавляла исследовательский процесс и его основной спонсор.

В 1956 году в Пуэрто-Рико было проведено первое крупномасштабное испытание противозачаточных таблеток на людях.В то время этот шаг имел решающее значение для разработки таблеток, но испытания, проведенные на пуэрториканских женщинах, проводились без осознанного согласия. В судебном процессе приняли участие 1500 пуэрториканских женщин. Им сказали только, что препарат предотвращает беременность, а не то, что это экспериментальный препарат или что они могут вызвать потенциально опасные побочные эффекты. Таблетки, использованные в испытании, имели уровень гормонов в 20 раз выше, чем противозачаточные таблетки, представленные сегодня на рынке.

После этого и других испытаний таблетка была усовершенствована и превратилась в безопасный и эффективный метод контроля рождаемости, которым сегодня пользуются миллионы женщин.Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) одобрило продажу таблеток для контрацепции 9 мая 1960 года. В течение пяти лет каждая четвертая замужняя женщина в США в возрасте до 45 лет принимала таблетки.

В то время как принятие репродуктивных прав в Штатах шло медленно, глобальный прогресс был быстрым. В Бомбее Международная федерация планируемого родительства (IPPF) была основана на 3-й Международной конференции по планируемому отцовству. Маргарет Сэнджер была ее президентом с 1952 по 1959 год.Сегодня Федерация планируемого родительства Америки является членом IPPF в США.

A New Era для женщин

Таблетка скоро изменит жизнь женщин и семей в США и во всем мире как простой, эффективный и обратимый способ предотвратить беременность. Но таблетки по-прежнему не продавались по всей стране. В некоторых штатах запрещены все формы контрацепции.

Семь лет спустя, в 1972 году, Верховный суд США отменил закон штата Массачусетс, запрещавший распространение противозачаточных средств среди не состоящих в браке людей в деле Eisenstadt v.Бэрд. Итак, к началу 70-х годов любому — холостому или женатому — было разрешено получать противозачаточные средства от своего врача.

В 1970 г. вступил в силу раздел X Закона об услугах общественного здравоохранения. Он установил государственное финансирование программ планирования семьи и полового воспитания в США, что означало, что организации Planned Parenthood и другие организации репродуктивного здоровья могли предоставлять услуги по контролю над рождаемостью и половому воспитанию большему количеству людей, особенно в сообществах с низкими доходами. По сей день финансирование по Разделу X имеет решающее значение для доступа к услугам по охране сексуального и репродуктивного здоровья.

К началу 1970-х годов роль женщин в общественной жизни начала меняться, и появилось движение за безопасные и легальные аборты. Штат за штатом меняли свои законы, разрешая аборты в определенных случаях. После того, как Нью-Йорк легализовал аборты в 1970 году, медицинский центр планирования семьи в Сиракузах, штат Нью-Йорк, стал первым центром планирования семьи, предлагающим услуги по аборту.

В 1973 году Верховный суд вынес решение в пользу права на аборт в историческом деле Роу против Уэйда, сославшись на право на неприкосновенность частной жизни.Роу против Уэйда гарантировали право на безопасный и легальный аборт в течение первых трех месяцев беременности во всех 50 штатах. Роу против Уэйда остается законом сегодня.

Последовала недолгая, но решающая эра расширения прав на аборт. Законы, требующие согласия супруга на аборт, и строгие правила согласия родителей для несовершеннолетних, желающих сделать аборт, были вскоре отменены в судах, устранив вредные препятствия для аборта.

Однако в 1976 году Поправка Хайда запретила людям, которые получают медицинскую страховку через Medicaid, использовать свою страховку для покрытия аборта, за исключением некоторых обстоятельств, таких как случаи изнасилования, инцеста или опасной для жизни беременности.Таким образом, даже несмотря на то, что аборт оставался легальным, он становился недоступным для людей с низким доходом, нуждающихся в финансовой помощи, или для тех, кто получает медицинскую помощь через Medicaid или Medicare.

Благодаря юридическим победам и неудачам, Planned Parenthood продолжала расти в своей роли надежного поставщика услуг в области сексуального и репродуктивного здоровья и преподавателя, создавая филиалы в сообществах по всей стране и становясь ведущим защитником в борьбе за репродуктивные права.

Победы и насилие

Экстремисты устраивали кампании запугивания пациентов и совершали акты насилия, в том числе убийства, в отношении поставщиков абортов, а также взрывы и поджоги в медицинских центрах.

Кроме того, противники безопасных и легальных абортов начали приобретать сильное политическое влияние. Рейган и Джордж Х.В. Президентство Буша привело к серьезным неудачам в движении за репродуктивные права. В 1992 году Верховный суд подтвердил конституционное право на аборт, но разрешил штатам вводить свои собственные правила в отношении абортов.«Планируемое отцовство против Кейси» разрешило штатам устанавливать ограничения на аборты — такие как обязательные периоды ожидания более 24 часов, — что затрудняло доступ пациентов к медицинской помощи по прерыванию беременности.

В это время были приняты законы, ограничивающие федеральное финансирование поставщиков медицинских услуг и организаций, которые обсуждали аборт со своими пациентами, включая правило «кляпа» в Разделе X и политику Мехико, или «глобальное правило кляп». В 1993 году администрация Клинтона отменила эти правила — но это не последний раз, когда мир страдает от правила глобального затыкания.

Но в эти трудные времена организация Planned Parenthood оставалась непоколебимой в своих обязательствах перед пациентами и в своем видении мира без препятствий для оказания помощи в области сексуального и репродуктивного здоровья.

В 1987 году организация Planned Parenthood начала предлагать бесплатное или недорогое тестирование на ВИЧ в общинах по всей стране. В 1989 году миллионы людей вышли на Вашингтон в поддержку репродуктивных прав. В том же году президент Американской федерации планируемого родительства Фэй Уотлтон основала Фонд действий по планированию отцовства, организацию 501 (c) (4), для участия в кампаниях по просвещению общественности, организации на низовом уровне, а также в законодательной и избирательной деятельности.

На протяжении 1990-х годов специалисты по планированию отцовства и другие эксперты по репродуктивному здоровью успешно выступали за одобрение FDA новых эффективных методов контроля над рождаемостью, включая прививку для контроля рождаемости, кольцо, пластырь и имплант. В 1999 году FDA одобрило план B для экстренной контрацепции, и компания Planned Parenthood начала работу по широкому распространению экстренной контрацепции в своих медицинских центрах и просвещению населения по вопросам экстренной контрацепции, также известной как «таблетка на следующее утро».”

В 1996 году организация Planned Parenthood открыла сайт www.plannedparenthood.org, что сделало экспертную информацию о репродуктивном и сексуальном здоровье легко доступной для всех. Сегодня 76 миллионов человек ежегодно пользуются онлайн-доступом к программе «Планируемое отцовство».

Новое тысячелетие, второй век

В 2000 году FDA одобрило мифепристон, известный как медикаментозный аборт или таблетка для прерывания беременности, после нескольких лет отсрочек из-за политической оппозиции. Центры здоровья по программе «Планируемое отцовство» смогли предложить еще один безопасный и эффективный вариант для пациентов, обращающихся за абортом.

В 2005 году первая дочерняя компания Planned Parenthood начала проводить заместительную гормональную терапию (ЗГТ) для трансгендерных пациентов. В 2006 году вакцина против ВПЧ была одобрена, и медицинские центры «Планируемое отцовство» начали предоставлять этот спасающий жизнь метод профилактики рака в медицинских центрах по всей стране. В том же году экстренная контрацепция Plan B стала доступна для покупки без рецепта женщинам в возрасте 18+. (В 2013 году Plan B и аналогичные бренды стали доступны без рецепта для людей всех возрастов.)

Но эти достижения сдерживались политическим климатом, который становился все более враждебным по отношению к охране репродуктивного здоровья. Администрация Джорджа Буша восстановила глобальное правило кляпа, воодушевила противников безопасных и легальных абортов, запретив редко используемые процедуры абортов на поздних стадиях, и работала над установлением нового правового статуса для замороженных эмбрионов. Увеличилось финансирование сексуального просвещения по принципу «только воздержание», в результате чего учащиеся по всей стране остались без точной с медицинской точки зрения информации о сексуальном здоровье.

В 2009 году администрация Обамы отменила глобальное правило кляпов и подтвердила приверженность Америки охране сексуального и репродуктивного здоровья дома и за рубежом. В 2010 году был принят Закон о доступном медицинском обслуживании. Это расширило доступ к медицинскому страхованию, позволив большему количеству людей получать необходимое медицинское обслуживание. Закон включает положение, требующее, чтобы планы страхования покрывали услуги по контролю над рождаемостью и профилактические услуги, такие как обследование на рак и тестирование на ЗППП. Программа Planned Parenthood работала над ознакомлением 300 000 человек с новым законом о медицинском страховании, помогая им получить страховое покрытие.

После нескольких лет введения государством ограничений на аборты в 2016 году Верховный суд постановил, что штаты не могут создавать правила, которые возлагают «чрезмерное бремя» на людей, обращающихся за абортом, в деле «Здоровье всей женщины против Хеллерстедта» — победа для тех, кто выступает за безопасный и легальный аборт. В ответ организация Planned Parenthood пообещала удвоить свои усилия по борьбе с ограничениями на аборты по всей стране.

В 2016 году также исполнилось 100 лет с тех пор, как Маргарет Сэнгер, Этель Бирн и Фания Минделл открыли первую клинику в Бруклине.

Планируемое отцовство и сегодня продолжает доходить до миллионов людей. Узнайте больше о нашем влиянии.

Видеокассета «Сабрина — маленькая ведьма», взятая напрокат в 1999 году, привела к обвинению в уголовном преступлении для женщины из Техаса

Женщина из Техаса была обвинена в уголовном преступлении за то, что не вернула видеокассету с записью «Подростковая ведьма Сабрина», взятую напрокат более 20 лет назад.

Бывшая жительница Оклахомы Карон Макбрайд, 52 года, говорит, что впервые узнала об обвинениях, когда попыталась изменить свое имя в водительских правах после того, как вышла замуж в Техасе в ноябре 2020 года.

«Я пошел поменять свои водительские права, во время этого случая с Covid вам нужно было записаться на прием, и поэтому я отправил им электронное письмо, и они отправили мне электронное письмо, и они сказали мне … что у меня проблема в Оклахоме. и это был справочный номер, по которому я мог позвонить по этому номеру, и я позвонил », — сказал МакБрайд NBC News.

Мелисса Джоан Харт с котом Салем в роли подростковой ведьмы Сабрины. Телевидение Боба Д’Амико / Уолта Диснея через Гетти. Обвинение в растрате — и это было из-за кассеты VHS, которая была взята напрокат в 1999 году и так и не вернулась.

Пленка была «Ведьма-подросток Сабрина», взятой напрокат в видеомагазине под названием Movie Place в Нормане, штат Оклахома. По данным KOKH, магазин закрылся в 2008 году.

«Первое, что она сказала мне, это хищение в уголовном порядке, поэтому я подумал, что у меня случится сердечный приступ», — сказал Макбрайд. «Прежде чем она рассказала мне, в чем было обвинение, она сказала мне, что даже стеснялась сказать, для чего это было».

Макбрайд говорит, что она ничего не знала о кассете VHS, которая находится в ее владении, и думает, что она, вероятно, была арендована мужчиной, с которым она встречалась в то время, вероятно, для своих двух дочерей, которые так и не вернули ее.

Она говорит, что совершенно не знакома с ситкомом о Мелиссе Джоан Харт, говоря, что никогда не смотрела сериал, когда он выходил в эфир с 1996 по 2003 год.

В течение многих лет Макбрайд изо всех сил пытался сохранить работу, и по неизвестным причинам его несколько раз увольняли с разных работ. Теперь она считает, что обвинение в совершении уголовного преступления, внесенное в ее послужной список, могло способствовать потере работы.

К счастью для Макбрайда, окружная прокуратура округа Кливленд решила закрыть дело. Затем на прошлой неделе она написала в офис окружного прокурора с просьбой снять обвинение.

Макбрайд в прошлую пятницу получил подписанный ответ и подтверждение от окружного прокурора округа Кливленд, что исключение было завершено.

Поскольку магазин, в котором была арендована видеокассета, больше не работает, формально в этом деле нет жертвы, и МакБрайд утверждает, что не было злонамеренных действий в отношении истекшего срока проката.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.