Разное

Все зависит от женщины: Психолог Ирина Шульман: Счастье в семье на 98% зависит от женщины | ОБЩЕСТВО

Содержание

Психолог Ирина Шульман: Счастье в семье на 98% зависит от женщины | ОБЩЕСТВО

– Ощущаю себя кем угодно – рабочей лошадью, добытчицей, «жилеткой» для домашних и «кнутом» для подчинённых, но только не женщиной! – недавно жаловалась знакомая бизнес-вумен, сияя бриллиантами на руках и слезами в глазах.

Она мне вспомнилась во время лекции «Гармония женственности», которую проводила Ирина ШУЛЬМАН, психолог, директор школы женственности и семейных отношений «Рада Дар». Собравшимся в конференц-зале еженедельника «АиФ-Алтай» незамужним девушкам и семейным дамам разных возрастов очень хотелось узнать, от чего зависит оно, наше женское счастье…

Хаос двух миров

То, что мужчины и женщины – изначально устроены как два разных космоса, наверное, доказывать никому не надо. Миссия настоящей женщины – создавать пространство любви вокруг, миссия истинного мужчины – улучшать мир, в котором женщине будет комфортно. Так учит наука. Но в жизни всё сложнее…

То, что сегодня в самоощущениях как мужчин, так и женщин произошёл «космический взрыв», показал уже первый тест: слушательницы долго не могли определиться со своими природными женскими качествами. Зато с жаром боролись за право обладания исключительно мужскими, по мнению психологии, чертами – такими, как целеустремлённость, бесстрашие, инициативность. «Разве всё это не присуще современной женщине?», – мягко, но упорно спрашивала дама средних лет. После продолжительных споров пришли всё же к выводу, что такие качества помогают женщине в социуме, но излишни в личной, тем более в семейной жизни.

– Когда объединяются женская природа с мужской, то семья – это гармония, – говорит Ирина Шульман. – Но что происходит сейчас? Женщины забыли о своих природных качествах – нежности, гибкости, уступчивости, сопереживании, интуиции, а всё больше и больше культивируют в себе мужские. И вот встречаются в семье два «мужика», которые начинают друг с другом соперничать, и их жизнь превращается в битву. Выход один – научиться быть теми, кем мы должны быть по своей природе.

От «девочки» к «ведунье»

Психологи считают, что гармоничная женщина объединяет в себе семь ипостасей – «девочка», «стерва», «служанка», «мама», «королева», «леди» и «ведунья»! Каждая формируется на определённых этапах взросления под влиянием как мамы, так и папы. Что должны делать родители, а чего – не должны, чтобы их дочь смогла в будущем обрести своё счастье и принести счастье избраннику? В каких ситуациях важно быть «стервой», а в каких – «мамой»? Может ли быть «королева» одновременно и «служанкой»? Об этом и многом другом шёл разговор. Мнения слушательниц хотя и разделились, но были настолько эмоциональны, что стало понятно – всё, о чём они узнали во время лекции, их задело и вызвало желание разобраться в себе.

Алёна, 27 лет, замужем: «Наверное, во мне нет уступчивости – я слишком часто вступаю в спор с мужем и, как теперь мне кажется, по пустякам. А от этого плохо и мне, и ему».

Маргарита, 23 года, разведена, воспитывает дочь: «Считаю, что неправильно предлагать людям сверять свою жизнь с какими-то схемами, ведь у каждого всё индивидуально. Например, то, что я с детства не «подпитывалась» мужским отношением к маме и ко мне со стороны отца, не значит, что не смогу выйти замуж, потому что во всех мужчинах буду выискивать инфантилизм. Я и с первым мужем разошлась, потому что он был очень похож в быту на моего отца. А я таких семейных отношений не хочу!».

Ольга Петровна, 48 лет, замужем: «То, о чём говорила нам психолог, нужно преподавать девочкам в школах. Нам-то, наверное, уже поздно учиться быть женственными. А им это необходимо, а то смотришь – 18-летняя девушка ведёт себя, как пацанка: ругается матом, курит, пиво пьёт, дерётся. Какая это хранительница очага!».

– Учиться быть счастливой никогда не поздно, – уверена Ирина Шульман. – Самой старшей ученице в нашей школе – 53 года.

Надеемся, что очередным добрым делом нашей юбилейной акции «35 добрых дел», мы сделали часть барнаульских женщин чуточку счастливее.

Смотрите также:

«Идеальная жена» — все ли зависит от женщины?

Недавно я читала на одном форуме обсуждение ситуации женщины, которая сомневалась — разводиться ей или нет. Ситуация сложная: с одной стороны — ребеночек маленький, с другой — папа пьет, постоянно скандалит и распускает руки. ..

Мнения участников разделились. Одни говорили, что разводиться надо однозначно, а другие — что она должна сделать все для спасения брака. А именно: начать работать над собой, вооружившись книгой Хелен Анделин «Очарование женственности», стать идеальной женой — и все наладится, а то она, поди сама виновата в том-то и том-то… Вот эти-то советы меня поразили и подвигли на написание этой статьи в защиту женщин и в предостережение от пагубной самонадеянности.

Как часто мы слышим рассуждения, что «в семье (в отношениях) все зависит от женщины«,  «от хороших жен мужья не уходят» и т.п. И вот, женщины, склонные к самокритике, начинают искать в себе недостатки, анализировать ошибки, подрывая свою — и без того невысокую, самооценку (те, у кого она высокая, в такие ситуации, как правило, не попадают).

Конечно, и женщины не всегда идеальны, и работать над собой нужно, и ошибки свои исправлять… Я ни в коем случае не призываю к тому, чтобы сложить с женщины ответственность за ее вклад в отношения. При возникновении проблемы стоит в первую очередь искать ее причину в себе — это и правильно, и конструктивно. И действительно, очень много в отношениях зависит от женщины!

Он способна вдохновить и поддержать мужчину, обеспечить ему надежный тыл… Свидетельства некоторых успешных мужчин, что они «всего достигли, благодаря свое жене», это подтверждают. Такая скромность и благодарность достойна только восхищения — это признак сильного и благородного характера. Но такие люди, как правило, и в одиночку многого достигают. И возникают сомнения — смог бы он чего-то достичь при той же жене, если бы имел другой характер? Например, имел бы весь набор установок неудачника или лентяя?

Прекрасно, что есть счастливицы, которым удалось справиться с семейными неурядицами и построить гармоничные отношения с помощью работы над собой! Но не стоит думать, что счастливая семья — целиком их заслуга. Это далеко не так. Основная их заслуга в том, что им хватило мудрости или природного чутья связать свою жизнь с нормальным мужчиной, который тоже трудится над созданием отношений.

Всем нам знакомы примеры, когда бывает наоборот — чем больше женщина старается, тем хуже становится. Прошумевшая недавно ужасная история матери троих детей, которую муж задушил в ссоре и расчленил- трагичное предостережение тем женщинам, которые полагают, что все зависит от них. Он ведь и раньше ее поколачивал, но она не жаловалась, а наоборот, оправдывала его и обвиняла себя, — настоящая идеальная жена!

Так ли уж всегда от женщины все зависит? Конечно, это льстит нашей самонадеянности, и подогревает романтические грезы о том, нам удастся повлиять на своего любимого так, что с нами-то он непременно всегда будет «принцем», даже если сначала до этого звания не дотягивает…

В каждом женском журнале написано, что это заблуждение, что «человека изменить нельзя и надо принимать таким, какой он есть». Все читали — и не раз, но «чему бы грабли не учили — а сердце верит в чудеса»… Милые дамы, поговорку «Сколько волка не корми — все равно в лес смотрит», тоже не зря придумали! Чтобы не растрачивать свою жизнь на тех, кто ее может сломать, давайте признаем очевидное:  в отношениях участвуют двое, и от женщины зависит не все.

Даже в вышеупомянутой знаменитой книге «Очарование женственности», которая учит принимать мужчину, как есть, и работать над собой, отмечаются некоторые особенности поведения мужчин, с которыми мириться нельзя. Не стоит брать на себя слишком много. И винить себя во всем тоже. Особенно, если ваш избранник имеет привычку вас обвинять. Нормальный мужчина никогда не будет искать причины своих неудач в женщине!

«От хороших жен мужья не уходят»? — еще как уходят, бегом сбегают! Только не от жен, а от ответственности, от обязанностей, от необходимости трудиться и чем-то жертвовать, особенно после рождения ребенка. Эта фраза — любимое оправдание тех, кто не способен нести ответственность за свои поступки и не знает ни верности, ни долга. Только вдумайтесь: а «хороший муж» семью бросает? Нормальный человек, имеющий совесть, бросит своего ребенка? Мужчина, уважающий себя, будет унижать и бить женщину и мать своих детей? Какие ваши страшные преступления против него могут служить оправданием этим вопиющим поступкам?

На мой взгляд, очевидно, что в таких случаях проблема не в женщине, а в мужчине — если его можно так назвать. И не наше дело искать ее причину или пытаться его исправить — это работа психолога. (Хотя, как правило, именно такие мужчины потребности в изменении не испытывают. Они считают себя «молодцами», которым просто «не повезло с женой». Вот если бы повезло, — то они бы «горы свернули» всенепременно, любящими мужьями и заботливыми отцами стали бы обязательно!)

Что же тогда делать женщине? Во-первых, избавиться от самонадеянности и признать, что она не всесильна, и существуют мужчины, с которыми невозможно построить нормальную семью,  будь она хоть трижды победительница конкурса «Идеальная жена». Если вы желаете счастья и здоровья себе и своим детям, то перестаньте тянуть эти отношения, надеясь на чудо — чуда не будет, а трагедия случиться может.

А во-вторых, это повод для серьезной работы над собой, только в другую сторону. Задумайтесь, что «не так» с вашей самооценкой и женским достоинством, что вы вообще связались с таким мужчиной? — Тем более, если это не первый случай. Почему вы не выбираете достойных спутников? Что вас привлекает в недостойных? Какие струны души затрагивает, чему льстит?

Эти причины понять непросто, и возможно, даже потребуется помощь психолога. Зато когда вы с этим разберетесь, у вас будет реальный шанс построить свое счастье с достойным человеком, тем более, что школу «идеальной жены» вы уже прошли. Рекомендации для работы над собой в статье о том, что делать, если муж — тиран.

Если вы не хотите пропустить следующую статью, подпишитесь на обновления.

© Надежда Дьяченко

мужской взгляд и сексизм в действии

Блогер Андрей Лисовский — парень, который откровенно говорит о мужском взгляде на многие вещи, которые нам, женщинам непонятны. Он смело выражает свое мнение по поводу отношений и рассказывает о том, на ком же в отношениях лежит ответственность за их развитие. Теперь ты можешь узнать, почему мужчины считают, что все в отношениях зависит от женщины и как они вообще видят мужскую и женскую роль в семье.

Как сохранить романтику в отношениях: полезные лайфхаки из жизни счастливых пар

Женщина в отношениях имеет большее влияние, чем мужчина.

Некоторые девушки и женщины этого не осознают.

Но я уже много раз говорил, что в отношениях женщина обладает большими возможностями, влиянием и ресурсами, чем мужчина. У девушек всегда больше контроля. Поэтому то, какие будут отношения, и по какому пути они будут двигаться, в большей степени зависит от женщины.

Популярные статьи сейчас

Показать еще

И сейчас ты поймешь почему.

Первое, что мы выделим в силу очень разных факторов, так это работу гормональной системы. Женщины обладают большей эмоциональностью, чувственностью, более восприимчивы к изменениям. У них более развита эмпатия и способность контролировать множество процессов и факторов единовременно. А это качества, которые очень важны для отношений. И женщины в них, к счастью или к сожалению, сильнее, чем мужчины. При чем, в некоторых случаях, разница колоссальная.

Второе – это разность представления у мужчин и женщин об отношениях. У мужчины модель отношений в большинстве случаев проще, чем у женщин. А у женщин более сложная модель отношений. А значит, женщина учитывает больше деталей, элементов и нюансов в своем представлении отношений. А значит, и более близка к реальной ситуации.

Мужчина же многое упрощает, что делает его представление об отношениях более далеким от реальности. Потому что, упрощение – это искажение, а чем проще модель, тем она менее реалистичная.

Это нас приводит к тому, что мужчина часто уверен, что все отлично. В это же время женщина уже понимает, что и где начинает идти кривовато.

И эти два фактора приводят нас к тому, что женщина понимает отношения точнее и качественнее, видит изменения в них раньше, чем мужчина, чувствует проблематику, когда она еще только начинает зарождаться. Что означает, что она больше и лучше контролирует состояние отношений, чем парень. Во многих случаях.

Из чего следует, что возможностей повлиять на отношения или мужчину у женщины больше и появляются они раньше.

И ошибка дам в том, что они не пользуются своими сильными сторонами, ожидая от парня такого же уровня понимания ситуации в отношениях, как у девушки.

Подумай об этом.

«Мужчина всегда прав» или все же не всегда? Точка зрения психолога-мужчины

А ты согласна с таким мнением?

Также читай о том, какие есть 6 женских хитростей, чтобы мужчина обязательно захотел тебя пригласить на свидание. Если ты все еще одна, а человек, который тебе нравится, все еще не спешит позвать тебя на встречу тет-а-тет, то, возможно, ты делаешь что-то не так? Есть секреты, которые помогут даже самой обычной девушке стать очень популярной среди мужчин.

А еще узнай легкий способ, как гарантированно влюбить в себя любого мужчину. Всего лишь при помощи 5 простых методов ты сможешь найти путь к его сердцу.

Больше интересных материалов можно читать на Clutch.

Еще редакция Сlutch cоветует прочитать:

Как сочетать диетические добавки со спортом: важные рекомендации

Как защитить собаку от клещей и кровососущих насекомых

Тайная жена Олега Винника сразила наповал романтическим образом: теперь ясно, чем она покорила артиста

36-летняя Тина Кароль похвасталась сыном-подростком: «Такой взрослый» — видео

Мифы о похудении: диетолог раскрыла секреты — гормоны лишнего веса, голод 18/6, вредные привычки

Счастье в семье зависит от женщин, выяснили ученые

11:56 , 18 сентября 2014

Время чтения: 2 мин

120499

Счастье мужа непосредственно связано с тем, как чувствуют себя жены в браке, выявили ученые Университета Рутгерса и Мичиганского университета. По мнению исследователей, чем счастливее жена чувствует себя в браке, тем счастливее будет ее муж.

«Я считаю, что это связано с тем, что когда жена довольна браком, она стремится сделать гораздо больше для своего мужа», — отмечает Дебора Карр, профессор кафедры социологии Школа искусств и наук в Университете Рутгерса. «Мужчины же, как правило, более скупо проявляют свои чувства, поэтому их чувства не столь сильно влияют на качество семейной жизни».

В ходе исследования были проанализированы данные 394 пар, которые в среднем состояли в браке 39 лет, и в которых хотя бы один из супругов был старше 60 лет.

Супругам задавали вопросы об их взаимодействии в качестве пары: как часто они ругаются, насколько они понимают друг друга и чувствуют ли они себя ценным. Кроме того, каждую пару попросили  выполнять типичные занятия вместе, такие как просмотр телевизора или поход по магазинам и записывать свои эмоции в дневнике 24 часа в сутки.

Как оказалось, семейной жизнью больше удовлетворены те люди, которые в целом удовлетворены всеми аспектами своей жизни.

По словам Карр, если муж в семье заболевает, счастье женщины исчезает, чего нельзя сказать о мужчинах.

«Не для кого не секрет, что, когда заболевает супруг, именно жена проявляет больше заботы и сострадания нежели муж. Часто, когда заболевает женщина, она полагается не на мужа, а на себя и дочь, если она есть», — добавляет Карр.

Ключ к семейном счастью — это актуальная тема для исследователей, занимающихся изучением взаимоотношений в семье. Утверждение о том, что семейное счастье зависит от женщин, не является новым. По результатам ряда исследований было выяснено, что в браке именно женщина играет ключевую роль, и мир в семье во многом зависит от ее эмоций.

Исследование, проведенное в Университете Чикаго, опубликованное в марте этого года, также выявило, что здоровье мужа является ключевым фактором качества брака, но ключ к счастливой семейной жизни ему не принадлежит.

Исследователи из Калифорнийского университета в Беркли и Северо-Западного университета анализировали видеозаписи взаимодействия более 80 пар, сосредоточив внимание на том, как они справлялись с возникавшими разногласиями. Снова и снова они обнаруживали, что браки, в которых жены быстро успокаивались во время споров, в результате были более счастливы, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Исследователи университета Калифорнии в Беркли в прошлом году пришли к выводу, что устойчивый союз зависит от счастья и довольства жены. «Такие эмоции, как гнев и презрение, могут казаться разрушительными в семье. Но наше исследование показывает, что если супруги, особенно жены, способны успокоить себя, их браки могут продолжать процветать», — объяснил психолог Лиан Блоч, ведущий автор исследования.

Во всех трех исследованиях принимали участие пожилые пары, ученые подчеркнули, что отношения в семье имеют существенное влияние на здоровье пожилых людей.

Аquila-style

Если вы нашли ошибку, выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.

Что, если бы женщины полностью управляли тем, когда и от кого забеременеть?

  • Рейчел Нювер
  • BBC Future

Автор фото, Getty Images

Более трети всех беременностей на планете незапланированны, и наличие современных способов контрацепции не спасает. Как бы изменился наш мир, если бы женщины управляли тем, когда, в каком возрасте и от кого зачать ребенка?

На протяжении тысячелетий общество рассматривало женщину как существо более низкого порядка, чем мужчина, причем во всем — от биологии до интеллекта.

Ученые (исторически так сложилось, что почти все они были мужчинами) тоже смотрели на мир сквозь линзу этого представления — скажем, исследовали процесс размножения животных почти исключительно на примере самцов.

«Когда-то считалось, что женщины — это пассивный орган, в котором кружатся сперматозоиды, а яйцеклетка почти ничего не делает, — рассказывает Патрис Розенгрейв, исследователь из университета Отаго в Крайстчерче (Новая Зеландия). — Думали, что все зависит от мужчин, у которых сперма».

И только недавно ученые начали обнаруживать поразительное разнообразие методов, с помощью которых самки многих животных утверждают свое главенство в вопросе выведения потомства.

Самки лосося, например, способны тормозить или ускорять движение спермы тех или иных самцов — в зависимости от того, нужно ли отдать кому-то преимущество или нет.

Самки мышей и джунглевых кур могут выбирать сперму именно тех самцов, которые больше подходят по генам, что позволяет избегать межродственного скрещивания.

Самка дрозофилы может хранить сперму от разных самцов в специальных органах, чтобы использовать ее позже и именно от того самца, которого она выбрала.

Поскольку самцы уток склонны к изнасилованиям (даже групповым) и их длинный (может достигать 28 см — Прим. переводчика) пенис, напоминающий штопор, закручен по спирали против часовой стрелки, самки эволюционировали так, что их влагалище закручено в обратную сторону, по часовой стрелке, чтобы не допустить насильственного соития и оплодотворения.

Да, люди не достигли таких успехов в «сексуальной гонке вооружений», как мухи, мыши или утки, но сейчас женщины обладают гораздо более широкими возможностями контроля, благодаря различным средствам регулирования рождаемости, таблеткам и, на крайний случай, абортам.

Но эти средства не везде доступны, не всегда обеспечивают гарантированный результат и не всеми одобряются. Женщины могут не захотеть использовать тот или иной из этих методов по культурным, религиозным или каким-то сугубо личным причинам.

А те, кто хочет, не всегда могут: в развивающихся странах и бедных регионах мира у женщин может просто не быть доступа к средствам регулирования рождаемости. Кроме того, есть страны, где аборты запрещены или морально осуждаются обществом.

Например, в США в ряде штатов приняты строгие законы против абортов. В Северной Ирландии возможность сделать аборт официально жестко ограничена.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Многие животные эволюционировали таким образом, что их самки в определенной степени могут выбирать, кто будет отцом их детей

Но даже если бы по всему миру женщины могли беспрепятственно пользоваться всеми имеющимися средствами регулирования рождаемости, факт остается фактом — эти средства не всегда работают.

Контрацептивы не всегда помогают, работниц секс-индустрии принуждают отказываться от использования презервативов, мужчины насилуют женщин, и некоторые женщины просто не имеют права голоса в вопросе, когда именно и как часто заниматься сексом.

Что, если все женщины вдруг стали бы обладать некоторыми из способностей животных? А именно: что, если женщины по мановению волшебной палочки обрели бы возможность в 100% случаев контролировать не только когда и в каком возрасте им забеременеть, но и от кого именно (включая и случаи изнасилования, когда речь не идет о выборе желательного партнера)?

Первым и наиболее очевидным результатом, конечно, будет конец незапланированных беременностей.

Почти по всей планете женщины уже и так имеют все меньше детей — по разным причинам. Тем не менее в 2012 году, одном из тех, данные по которому имеются, 40% из 85 млн беременностей в мире были незапланированными.

Для женщин настанет время, когда они, наконец, обретут внутреннее спокойствие.

«Их тело больше не подвергнется внезапной беременности — невероятно разрушительному процессу для организма», — заявляет Карен Ньюмэн, независимый консультант по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья и прав женщин (Лондон).

Больше не надо будет тратить деньги на контрацептивы, отпадут и их побочные эффекты.

Например, около 500 млн женщин принимали противозачаточные таблетки в тот или иной период своей жизни. Некоторые из них из-за этого испытывали депрессию, тревогу, страдали от мигрени, у некоторых случались тромбы.

Стерилизация (наиболее популярный в мире способ контрацепции) может стать причиной серьезных осложнений, включая смерть.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

У женщин в наше время больше возможностей избежать нежелательной беременности, но далеко не у всех есть доступ к таким средствам

Но не приведет ли способность стопроцентно контролировать свои репродуктивные способности к тому, что женщины начнут вести более рискованную сексуальную жизнь? И к тому, что передаваемые половым путем заболевания расцветут пышным цветом?

«Мы не наблюдали такого, когда были изобретены эффективные средства контрацепции», — говорит Уэнди Чавкин, почетный профессор Колумбийского университета (Нью-Йорк), эксперт по вопросам охраны здоровья семьи, акушерства и гинекологии.

Одно из исследований с участием около 8 тыс. американок, например, не нашло никаких признаков того, что бесплатное предоставление средств контрацепции женщинам может вести к увеличению количества их сексуальных партнеров или частоты занятий сексом.

Не будет нежелательных беременностей — снизится и количество абортов. Это должны оценить и те, кто борется за запрещение абортов, и те, кто выступает за свободу выбора.

Это становится причиной серьезных осложнений, на излечивание которых ежегодно тратится 553 млн долларов. Такие аборты могут быть ответственны за 13% смертей женщин ежегодно.

«На Западе, где аборты безопасны, наша гипотетическая ситуация не сильно повлияет на здоровье общества», — отмечает Чавкин.

«Но если ваш единственный выбор — позволить кому-то ковыряться у вас в шейке матки, как это часто происходит в ряде стран Африки или Латинской Америки, — то да, это изменит многое для женщин, которые сейчас либо погибают, либо становятся инвалидами».

Надо, впрочем, отметить, что и в нашей гипотетической ситуации останется место для абортов. Почему?

Потому что плановая беременность — это не только решение о зачатии. В течение следующих девяти месяцев женщине могут поставить медицинский диагноз, который повлияет на ее решение.

Может оказаться, что зародыш так развивается, что плод не сможет существовать вне матки. Или у женщины обнаружится болезнь, из-за которой роды будут представлять для нее смертельную опасность.

В конце концов, могут неожиданно измениться жизненные обстоятельства — женщина останется без работы или без поддержки партнера или мужа.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Хотя население планеты растет, почти во всех странах у женщин стало в среднем меньше детей, чем в прошлом

Рождаемость может упасть. Но это не значит, что рост населения планеты вдруг остановится (нынешние темпы приведут к тому, что к 2100 году в мире будет жить 10,9 млрд человек).

Женщины по-прежнему могут хотеть иметь нескольких сыновей и дочерей, да и менталитет того или иного общества, где традиционно от семьи ожидают многих детей, не так просто изменить.

Но если сложить все плюсы, то окажется, что от тех перемен, что мы тут рассматриваем чисто теоретически, будет лучше и женщинам, и обществу в целом.

«Если вы уберете то основное, из-за чего так много женщин не могут получить надлежащее образование, сделать карьеру и так далее (я имею в виду постоянное деторождение), то мир для них откроется так, как не открывался до этого никогда», — подчеркивает Сюзанна Мейхью, профессор Лондонской школы гигиены и тропической медицины.

По словам Мейхью, более образованные женщины, достигающие больших успехов в работе, помогут мировой экономике, особенно развивающихся стран, расти более устойчивыми темпами.

И действительно, сейчас единственные страны, которым удалось достигнуть больших экономических успехов, не снижая темпов рождаемости, — это арабские государства, богатые нефтью.

Если в общественную сферу придет больше образованных, достигших многого в профессиональном смысле женщин, они смогут претендовать на те ведущие роли в обществе, которые раньше традиционно доставались мужчинам. Это радикально изменит мир, в котором мы живем — причем, как считает ряд экспертов, в лучшую сторону.

«Мы получим более сострадательное, более мирное и удовлетворенное жизнью общество, главными целями которого не будет зарабатывание как можно большего количества денег или обладание как можно большим количеством ядерных ракет», — говорит Мейхью, ссылаясь на результаты широкомасштабного исследования, показавшего, что женщинам-лидерам свойственны такие черты, как эмпатия и склонность отдавать приоритет общественным ценностям.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Решая сами, когда и от кого рожать детей, женщины будут в состоянии получать то образование, которое хотят, и работать там, где хотят

Мы также, возможно, увидим, что женщины решают рожать в более зрелом возрасте. Уже сейчас многие откладывают это. Уверенность в том, что ты сможешь родить позднее, еще больше ослабит давление вековых представлений о том, что рожать надо молодой.

Конечно, такое решение поможет получить образование и сделать карьеру, но стоит сказать, что, откладывая роды до возраста 40-50 лет, мы рискуем увеличением процента детей, рождающихся с синдромом Дауна, говорит Мейхью.

И все-таки, подчеркивает она, куда более опасно для женщины рожать в возрасте тинейджера, чем в 40 лет. Кроме того, женщина, родившая в 40, может дать своему ребенку гораздо больше — и в материальном, и в духовном плане.

А что, если довести наш мысленный эксперимент до экстрима? Что, если женщины будут обладать способностями самок некоторых животных? Скажем, станут откладывать про запас сперму своих партнеров, чтобы потом выбрать наиболее достойного?

Это поднимает серьезные этические вопросы, относящиеся к согласию обеих сторон, и, скорее всего, подольет еще больше масла в огонь дебатов относительно прав мужчин в вопросе беременности сексуального партнера.

Между тем, сперма тех мужчин, которых будут считать донорами самого высокого качества (исходя из их интеллекта, внешности или еще каких-то черт) может стать ресурсом, за обладание которым начнется конкуренция.

«Возможно, некоторые женщины начнут исходить из того, что всегда можно найти кого-то лучшего в качестве отца твоих детей», — предполагает Рене Ферман, эволюционный биолог из Университета Западной Австралии (Перт).

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Пока во всем мире не начнут относиться к женщине, как к равной мужчине, мы вряд ли увидим общество, в котором женщины полностью контролируют то, когда и от кого они хотят зачать ребенка

В связи с этим, однако, мужчины могут начать более ответственно относиться к использованию презервативов. Зная, что женщины могут сохранять сперму нескольких партнеров, мужчины могут впасть в паранойю — а их ли это ребенок? Тесты на отцовство станут еще более распространенным делом.

Со временем может получиться и так, что мужчины выработают у своей спермы новые качества — например, способность убивать сперматозоиды соперников.

Все это, конечно, поменяет динамику отношений. И некоторым мужчинам может очень не понравиться обретенная женщинами способность.

Они увидят в ней угрозу своей власти и постараются разработать ответные меры, чтобы ограничить фертильные способности женщин, снизить степень их контроля над собственным организмом и собственной жизнью, считает Чавкин.

«Или же они приложат все усилия, чтобы выставить женщину как эгоистичное существо, стремящееся нанести вред зародышу», — добавляет он.

Всё это, по правде говоря, напоминает какой-то фантастический роман-антиутопию.

Но даже если оставить в стороне эти фантазии, совершенно ясно одно, говорит Мейхью: мы далеки от такого мира, в котором женщины сами решают, когда и от кого им зачать ребенка. Потому что мы еще далеки от того мира, в котором женщины и мужчины равны.

«Даже в богатых странах то, о чем мы сейчас рассуждали, повлечет за собой радикальный отход от статус-кво. Должно будет измениться мировоззрение всего общества, — говорит она. — Я думаю, очень грустно и очень показательно то, как трудно нам представить такой принципиально иной мир».

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Future.

«Делаешь из мужчины Бога – и он тебя бросает, другая делает зверя – он лижет руки и остается»

Почему успешные бизнесмены бросают своих жен и уходят из семьи

Недавно миллиардер Сергей Акульчев объявил о разводе с женой Ольгой после 21 года брака. У пары пятеро детей. Доцент кафедры конфликтологии КНИТУ-КХТИ, психолог Римма Федяева специально для «БИЗНЕС Online» решила проанализировать, почему это явление стало распространенным для делового мира, и дает некоторые рекомендации женщинам, от которых ушел их любимый муж, отец и бизнесмен.



ЗРЕЛЫЙ МУЖЧИНА ЗАВОДИТ РОМАНЫ, КОГДА У НЕГО ВСЕ ХОРОШО

Однажды Сократ известил жителей Афин: «Я намерен посвятить всю оставшуюся жизнь выяснению только одного вопроса — почему люди, зная, как надо поступать , поступают все же по другому и чаще во вред себе и близким». С тех пор прошло две с половиной тысячи лет, развалины того города находятся на прежнем месте, а люди все далеки от ответа и продолжают делать ошибки, глупости или просто сами себе создают трудности. Меня лично, в отличие от Сократа, волнует не один, а сразу много других профессиональных вопросов. Например: чего не хватает богатым, успешным, умным мужчинам, имеющим красивых, добрых жен, матерей их детей, менять последних на новых? Или почему некоторые до глубокой старости перебирают придуманные идеалы на пробу, в итоге часто жалея о зря потраченных на это годах, и мечтают вернуть время назад, чтобы остаться с первой женой? Читатель, я собственно сейчас о разводах, которыми никого сегодня не удивишь, не напугаешь, а лишь создашь много психологических, бытовых трудностей, принесешь много обид, непониманий, ну а если семья разводится со стажем семейной жизни, то не избежите разговоров коллег, знакомых, близких, дальнейших обязательств.

Статистика такова, что 80% разводов происходят по инициативе женщин. Самая распространенная причина − 56% — измена. Правда, нужно понимать, что измене предшествует ряд причин: непонимание, отсутствие секса или плохой секс, отсутствие уважения друг к другу, серьезные бытовые проблемы или, напротив, их отсутствие. Да, когда все слишком хорошо, то, к сожалению, тоже случаются разводы. Мужчины заводят романы (речь идет не про измены случайные и легковесные, а именно о глубоких отношениях на стороне) часто по двум причинам: когда у него все хорошо по всем направлениям (от сытой жизни и налаженного бизнеса) или когда у него все очень плохо (нечем дорожить и нет смысла сохранять). Далее все идет тоже по написанному жизнью сценарию, хотя сейчас речь несколько о другом. Россия лидирует в мире по числу разводов. А еще официальная статистика последних 20 лет в России такова, что большой процент разводов приходится на ранний период совместного проживания — 1 — 3 года, и также большой процент приходится на тех, кто имеет семейный стаж более 12 — 18 лет и относится к числу семей с высоким достатком (хотя с 2013 года тенденция снизилась). Вероятно, речь идет о разводах семей бизнесменов и богатых чиновников. Ну развод на ранних стадиях нам понятен — молодость, непродуманность, неподготовленность и т. д. А вот о причинах развода семей со стажем…

Если спросить любого философа, психолога и просто опытного человека, то все они в один голос нам скажут, что мужчина от 30 до 45 лет уже все знает, еще все может и всего хочет. А вот если вы слышите комплимент в свой адрес в 50 — 55 лет и выше, что «вы находитесь в расцвете сил», то знайте, что для российских мужчин это смесь комплимента, утешения, лицемерия и глупости, и это подтвердит любой врач, профессиональный спортсмен. В 80% случаев после 50 лет мы имеем замедленные нервные реакции, уменьшение сокращения и выносливости мышц, пониженные обменные процессы, редкие волосы, слабое зрение, перерождение тканей и главное — ослабевание функций многих важных органов. Знаю, что сейчас вы мне начнете вспоминать Горди Хоу, который до 50 лет играл в хоккей, Джо Фрэзера, который почти в 40 лет отыграл титул чемпиона мира по боксу в тяжелом весе, или вспомните Гете или Вольтера, которые творили в искусстве в 75 и 90 лет, или и вовсе какого-то секс-гиганта, например, Чарли Чаплина, который в 52 года женился на 18 летней Уне О’Нил и умел в этом почтенном возрасте развлечь по нескольку раз в день новую молодую жену. Это исключения. Мы говорим о 80% мужчин и получаем следующую картину: разводятся горячие и опрометчивые, а также, согласно статистике, напротив, уже опытные, казалось бы, стабильные и чаще обеспеченные мужчины — это 40 — 50 лет. Мужчины старше, как правило, жену не бросают, а заводят вторую семью, где им рожают, где они делятся своим видением мира и материальным благополучием.

Много слышим историй вокруг, что прожил с семьей 15 — 20 лет и решил строить все заново с молодой женщиной. Ведь есть успешный бизнес, хорошая жена, взрослые дети, внешне благополучная жизнь. В чем причина? Осуждать такое решение мужчины или приветствовать? Мне видится, что нельзя осуждать или, напротив, поддерживать. Все не так просто, как могло бы казаться. Причин много. Это следование моде в новом социальном обществе, это и потребность в новых сексуальных ощущениях, это и желание самоутвердиться, это и вера в то, что энергия молодости партнерши придаст сил и долголетия. А может, смысл в том, что имеется потребность делиться накопленным опытом и тем самым получать одобрение, благодарность и поднимать собственную значимость в глазах новой, молодой женщины и у окружения? А может, все дело в понимании любви и верности, чести и достоинства, справедливости и предательства, славолюбия, тщеславия и поиска смысла жизни.



У одного философа я вычитала следующие слова о смысле жизни: «Под смыслом жизни мужчина желает иметь некую положительную величину в виде истины». То есть он хочет, чтобы это была истина, но еще он при этом хочет, чтобы эта истина ему нравилась. Чтобы осознание этой истины грело его, вдохновляло, помогало переносить трудности, добровольно толкая на материальные, физические и эмоциональные лишения и т. д. Под смыслом жизни мужчина подразумевает истину, которая для него имеет положительную эмоциональную окраску, потому что причина и источник поисков смысла жизни лежит в эмоциональной сфере. Я это к тому, что, на мой взгляд, мужчина, который многого добился — социального статуса, материальной независимости, физического и эстетического совершенства, вырастил детей — уж очень хочет, чтобы все это заценили не глаза верной подруги под названием жены со стажем (она знала его другим, поддерживала его слабые стороны, помогала взращивать новые качества характера в течение жизни, помогала идти через трудности), а совершенно нового молодого, энергичного, веселого человека под названием милой любовницы, готовой стать ему подругой жизни, дающей новый положительный эмоциональный окрас его устоявшейся и скучно-понятной жизни. А главное, что в этом случае мужчина вновь чувствует себя внутренне молодым, сильным и всемогущим. Другой вопрос, на сколько долго по срокам и нет ли опасения, что придется вернуться к бывшей. Статистика есть и для этого случая: около 80% мужчин, бывшие в браке 12 и более лет, желают вернуться в старые отношения в течение первых 15 — 17 месяцев новой жизни. У психологов даже существует термин «синдром 17-го месяца». И многие возвращаются, правда, потом живут в качественно новых отношениях, а в лучших или худших — все зависит от женщины, которая решила принять своего мужчину. Поэтому при расставании с мужчиной выбирайте тактику терпения, она более перспективна для воссоединения семьи. Кстати, иногда бывает, что, вернувшись, мужчина понимает, что уже и не нужен той бывшей, но это тема тоже другого разговора.

ОТСУТСТВИЕ СВОБОДЫ ПРИВОДИТ К РАЗВОДУ

Выясним причины, почему бизнесмены бросают старых жен. Назовем их не старыми, а родными, поскольку прожито долго, проверено много, выращены дети, да и ритм биения сердца уже был похож.

Во-первых, одна из причин проста и понятна: как говаривал Эдгар Хау, «несомненно, любовь существует, иначе откуда столько разводов?»

Любовь — сильное перевозбуждение центральной нервной системы. Это когда чувства достигают нерациональной силы, когда «несет», когда «съезжает крыша». Состояние постоянного аффекта. Тут в самый раз вспомнить мудреца Соломона: «Все пройдет», — было вырезано на его перстне. «И это тоже пройдет» — было вырезано на нем же изнутри.

Мужчине тяжело и трудно бросить налаженный быт, статус, сложившиеся отношения, а тут голову затуманило чувство. Но самое ужасное и главное в другом: слова и действия двух женщин, с которыми он общается в данный момент, не совпадают категорически, вот в этом-то и весь трындец. В конце концов, мозг взрывается, ему уже ничего не нужно, и он уходит туда, где нет разборок, допросов, ругани.



Во-вторых, мужчина начинает углубляться в отношения из-за отсутствия свободы, которой лишала жена своим контролем, подозрениями, проверками. Женился по молодости и глупости. На развод не шел, чтобы не травмировать детей, развивать материальное благополучие, но встретил любимую женщину и решился. Он желает быть свободным и независимым от опытной и всезнающей жены, которая знает его слабости, учила в институте, приобщала к семейным ценностям, даже детей рожала по своему усмотрению. В 20 лет этот мужчина зависел от нее, он еще был не достаточно взрослый, даже инфантильный. В женах-ровесницах уже самой природой заложено право судить, выбирать, выходить ей замуж или нет, то есть давать своеобразную оценку мужчине: ты у меня самый сильный, самый лучший, и им надо это слышать и в течение дальнейших 10 лет, они стремятся получать подтверждение этой оценки. Вот так женщина и управляет своим мужем в первое десятилетие после заключения брака.

Однако ситуация резко меняется после того, как мужчина переваливает за мистический возраст 33 года. Набравшись опыта, материальной независимости, он понимает, что стал взрослым, осознал свое я. Тут должна произойти или смена ролей, где женщина передаст часть прав «повзрослевшему» мужу, или он уходит к другой. Он хочет такого положения, при котором имеет максимум возможностей.

В-третьих, тщеславие и самолюбие, и эту причину для мужчины-бизнесмена я считаю одной из главных. Когда он старается произвести изо всех сил впечатление и оценкой внешнего окружения регулирует собственную самооценку и самолюбие. Он уходит к красивой, молодой и иногда глупой, чтобы самому учить, передавать знания, и тешит свое я. Кстати, уходят по этой причине еще и тогда, когда хотят вновь вернуть период молодости, ведь с новой женщиной, с его точки зрения, начинается все заново.

В-четвертых, потребительское отношение к мужчине-бизнесмену в семье со стороны жены, детей и ее родственников. Много работает, много приносит, много старается, много вкладывается и недополучает самого главного: оценки, уважения, восхищения, благодарности, поддержки. Мужчина в этом случае часто линяет к другой, там верят, слушают, окрыляют, вдохновляют, особенно на первых порах точно он это получит, а далее все зависит от умственного коэффициента новой женщины и ее природной мудрости.

В-пятых, возрастное несовпадение мужчины и женщины в пиках сексуальной потребности.

Еще Оскар Уальд говорил: «Чтобы завоевать мужчину, женщине достаточно разбудить самое дурное, что в нем есть. Ты делаешь из мужчины Бога — и он тебя бросает, другая делает зверя — и он лижет ей руки и остается с ней»

В возрасте 45 — 55 и больше мужчина уже может не столько, сколько хотел бы, и ему нужен новый эмоционально-сексуальный объект. Женщина в этом возрасте много может и много хочет, но мужу она уже неинтересна, она не возбуждает, с ней все понятно. Далее все идет по написанному сценарию: он уходит.

В-шестых, мужчина в бизнесе вырос социально, психологически, профессионально, физически, в конце концов, а жена сидела дома и создавала так называемый тыл. Ему надоело пребывать в «зоне комфорта» — все чисто, продуманно, известно, просчитано и слегка поднадоевшее все. Он знает, что дома примут обратно в любом случае, и часто уходит. То есть позволяет себе любые эксперименты.



ПРИНЯТЬ И ПРОСТИТЬ

Далее могут быть разные причины, например, месть. В молодости простил свою супругу за неверность, а когда достиг внутренней силы, независимости, уверенности — решил отомстить. Или, например, избыточная мужская энергетика, требующая новых, приятных и сильных ощущений исходя из позиции «я все могу» или «я свободный независимый человек и делаю что хочу».

Что делать? Не знаю. Каждый решает сам. Мужчина, который достиг многого в обществе, знает, что такое долг, преданность, мораль. Он, конечно, знает, что по закону он может сколько угодно раз жениться, а по морали… он предал. Предательство оскорбительно по сути, а если посмотреть с другой стороны, то вышеназванные причины могут быть вескими, чтобы человек начал все заново. А романтики скажут, что вообще плевать на все ваши перечисленные причины, главное — что встретил любовь. Ну что ж, имеют право. Умная женщина отпустит и пожелает счастья.

Я, в свою очередь, могу призвать помнить, что при расставании есть три стратегии поведения для женщины, которую оставляют:

  • Агрессия — все порушить, послать всех далеко в эротическое путешествие, причинить боль. В этом случае ваш мужчина только перекрестится и еще более убедится в принятом решении — уходить.
  • Хитрость и манипуляция — вернуть, унижаясь, шантажируя детьми, придумыванием мнимой беременности и т. д. Не делайте этого! Мужчины умны, они не всегда все могут объяснить, но чувствуют они правильно. Этот «концерт» вызовет в нем лишь внутреннее отторжение. Временно, может, он и останется, но вам самой будет противно от пережитого унижения. Да и в глазах любимого вы сильно упадете.
  • Достойное принятие — адекватная оценка происходящего, принятие ее такой, какая она есть. Сохраните уважение к совместно прожитым годам. А главное, что эта стратегия поведения более перспективна для возобновления отношений. И даже если не возобновятся, то в его глазах вы останетесь достойной женщиной. Поэтому пока ваш любимый принял решение и ушел от вас, не мешайте ему, не устраивайте истерики, а, оправившись от первого периода эмоционального шока (обычно это длится 10 — 12 недель), начинайте потихоньку жить — работайте над собой, много читайте, заведите хобби, живо интересуйтесь секретами чувственной любовной игры, не жадничайте душой, не хитрите, не врите, вдохновляйтесь красотой, радуйтесь окружению, имейте размах в поступках. Короче, развивайтесь! Увидев себя новую со стороны, возможно, вы уже и не захотите возвращаться в старые отношения и построите свои.

И не забывайте два важных факта:

1. Его решение уйти из семьи не всегда только его выбор, иногда и чаще это часть ответственности за ушедшую любовь и ваша.

2. Развод бывает и во благо, поскольку может стать толчком к развитию, новым перспективам и судьбоносным встречам.

Всего доброго!

Если женщина зависит от мужчины, он делает эти 4 вещи

Любая зависимость – это ограничение базовой потребности человека – быть свободным. Это губительно для личности. В отношениях с мужчиной тоже есть место зависимости. Причем зависимость может быть не только материальная, но и психологическая, эмоциональная. Когда женщина зависит от мужчины, она передает ему управление какой-либо частью своей жизни, а мужчина, принимая это управление, приобретает над женщиной власть и ведет себя соответствующим образом.

Диктует ей свои условия

Зависимая женщина, как правило, не может строить отношения с мужчиной на своих условиях или на условиях компромисса. Мужчина диктует свои условия и правила игры: частоту и длительность встреч, продолжительность отношений, вопросы верности и многое другое. Независимая женщина в равноправных отношениях может принимать или отвергать условия мужчины, у зависимой женщины остается только вариант принятия условий, которые диктует ей мужчина.

Кроме того, мужчина может диктовать женщине как ей выглядеть, как ей вести себя. В этих вопросах он для нее также остается непререкаемым авторитетом.

Принимает за нее решения

Зависимая от мужчины женщина не самостоятельна в принятии решений. Как правило в случае сомнений она может посоветоваться с мужчиной и сделать так, как он ей посоветует, даже если это решение будет ей подсознательно не нравиться. В случае, если она чувствует, что не согласна с мужчиной, она скорее придет к выводу, что она неправа и все равно примет решение в пользу мужчины.

Мужчина берет под контроль многие аспекты жизни, зависимой от него женщины, зачастую при принятии решений касательно ее жизни даже не спрашивая ее мнения.

Выбирает круг ее общения

Для мужчины, подавляющего женщину, характерно пристальное внимание к ее кругу общения. Он боится, что кто-то может угрожать его влиянию на женщину и поэтому буквально диктует ей, с кем общаться, а с кем нет. Часто зависимая женщина перестает поддерживать отношения со старыми друзьями или даже родственниками, если они не нравятся ее мужчине.

Берет на себя ответственность за нее

Зависимая женщина как бы снимает с себя ответственность за свою жизнь. Это может привлекать многих женщин, ведь все проблемы при этом так же решает мужчина. Однако. Многие забывают, что именно мужчина при этом так же решает и то, как долго вы будете вместе, а поэтому привычное положение вещей может измениться очень неожиданно для женщины.

На первый взгляд, может показаться, что зависимость в отношениях, если она устраивает обоих, вполне нормально. Однако это не так. Зависимость, как ограничение свободы губительно для личности обоих партнеров. Со временем она может приобретать гипертрофированные черты превращая мужчину в тирана, а женщину в жертву.

Комментарии

Исследования

показывают, что успех мужчины зависит от женщины, на которой он женится, и наоборот

Хотя мы женимся «к лучшему или к худшему, к богатому или бедному», оказывается, что выбор правильного спутника жизни может помочь вам добиться успеха. Барак Обама, например, приписывает свой политический успех жене. И наука наконец-то объяснила, что это не пустые слова.

Мы в AdMe.ru, хорошо знаем фразу «за каждым успешным мужчиной стоит женщина», но мы были счастливы, наконец, увидеть научные исследования, подтверждающие это.

Все о поддержке!

Возможно, где-то глубоко внутри каждый из нас подозревал, что наш супруг играет большую роль в формировании нашего успеха. И, наконец, исследование, опубликованное Университетом Карнеги-Меллона, вывело это на научный уровень. Он утверждает, что у мужей (и жен), поддерживающих супругов, больше шансов на успех в жизни.

163 пары приняли участие в эксперименте, в ходе которого людям предлагали либо решить простую головоломку, либо бросить вызов самим себе и попытаться выиграть приз.Сделав предложение, исследователи наблюдали и записывали, как пары взаимодействуют друг с другом, прежде чем принять решение. Были участники, чьи супруги постоянно поощряли их выбрать вариант побороться за приз, а были также те, чьи супруги были неуверенными или даже обескураживающими.

Более того, исследователи проверили те же самые пары 6 месяцев спустя и обнаружили, что те, кто принял вызов побороться за приз, испытали больший личностный рост и заявили, что имеют больше счастья и благополучия, чем те, кто отказался.

Также важно быть прагматичным.

Это не единственное исследование по данной теме. Исследователи из Вашингтонского университета в Сент-Луисе также провели исследования, чтобы доказать, что успех человека зависит не только от него самого — его супруга также играет огромную роль. Они называют «партнерскую сознательность» и прагматизм ключевыми элементами успеха вторых супругов.

Знаменитости лучше знают!

Есть много примеров среди знаменитостей и великих лидеров, которые публично признались, что их супруги сыграли важную роль в их успехе.В своей речи на церемонии вручения дипломов в Гарварде в 2017 году Марк Цукерберг, например, упомянул, что его жена Присцилла вдохновила его добровольно посвятить свое время социальной работе и добавила, что она была самым важным человеком в его жизни, так что можно сказать, что это было самым важным делом. он построил там в свое время.

Конечно, дело не только в поддержке жен. Бейонсе также называет своего мужа «поддерживающим на многих уровнях», а также тем, кто «дает ей надлежащую основу». В одном из своих интервью артистка, получившая премию «Грэмми», сказала, что не была бы той женщиной, которой была, если бы она «не вернулась домой к этому мужчине.”

Конечно, наша жизнь — это больше, чем бросать вызов самим себе, разгадывая головоломки, но чувствовали ли вы когда-нибудь, что становится намного легче бросить вызов самому себе, когда ваш партнер поддерживает вас?

Нижнее белье Fit-Flex® для женщин, максимум

5/5

Отлично подходит, держит все близко

он держится всю ночь через многократные недержания мочи. отличный продукт.

Автор: jaycee7

1/5

Depend Flex Fit

Depend Flex Fit были неудобными.Думал, что подойдут получше, но сделали

Автор: Fran4810

5/5

Depend Fit-flex Womens Un

Я пробовал довольно много таких продуктов, но в этом мне комфортно спать во всех

Автор: Pval2

3/5

качество продукции?

Очень разочарован последней сумкой, которую я купил. Бока разорвали на части при подтягивании. Я использовал

Автор: интересно

5/5

Без протечек!

Depend Flex подходит размер XXL отлично подходит! Не скользите вверх и вниз.Мне не нужно беспокоиться об утечке, wh

Автор: MochaLatte5

5/5

Комфи

Я подумал, что они просто идеальны, подходящего размера, легко одеваются и очень хорошо сидят. … очень очень co

Автор: Jessica8

5/5

Отлично

Использовал эти послеродовые в течение первой недели или около того, и они просто отличные

Автор: Good4

5/5

лучшая зависимость

Мне нравится, как он подходит, и его защитные свойства потрясающие

Автор: sweetdivanice8

4/5

Хороший товар; любовь румяна

На первый взгляд они выглядят неплохо. Цвет — легкий румянец хорошего цвета, отличный от

.

Автор: Cake55

5/5

Tina W

Я решил, Лил, утешение от того, как они себя чувствуют.Поглощение этого продукта было поистине УДИВИТЕЛЬНЫМ.

Автор: Teeny7

Эта услуга, предназначенная только для женщин, зависит от технологии определения местоположения для обеспечения безопасности женщин.

Shebah, запущенная в Международный женский день в 2017 году, сейчас насчитывает 250 000 пользователей. Генеральный директор Джордж Макинкрой объясняет, почему была так необходима услуга по вызову пассажиров, предназначенная только для женщин.

Джордж Макинкрой, только что разведенная мать четырех подростков, увидел пробел на рынке.

Логистика передвижения по Австралии была «постоянным кошмаром», и у ее дочери был совсем другой опыт, чем у ее сыновей, когда дело касалось услуг по вызову пассажиров.

«У моей дочери были очень неприятные переживания в Уберсе и такси. но ничто не могло служить основанием для возбуждения уголовного дела », — сказала она. «Расспрашивать о парнях, говорить девушке, что она сексуальна, смотреть на кого-то в зеркало заднего вида и облизывать губы — это не преступление… но это мерзко».

Напротив, трое сыновей Джорджа совершенно иначе взаимодействовали с Таксис.Они с радостью сидели на переднем сиденье, не беспокоясь о сексуальном насилии или обвинениях, если они когда-либо были жертвами сексуального насилия. Он обратил внимание Джорджа на то, что традиционные поставщики транспортных услуг не обращают внимания на женщин.

«Менее 6% всех водителей такси — женщины [в Австралии], и у меня никогда не было женщины, водившей меня в Uber», — сказала она.

Джордж Макинкрой был успешным писателем и комиком до основания Шеба

Несмотря на это, Джордж, который также является водителем Шебаха, мог видеть преимущества гибкой работы водителем для многих женщин.

Она основала «Шебах» в 2016 году, и приложение было официально запущено — как раз и соответствовало — в Международный женский день в 2017 году. Сейчас оно насчитывает 250 000 пользователей.

«Расспрашивать о парнях, говорить девушке о своей сексуальности, смотреть на кого-то в зеркало заднего вида и облизывать губы — это не преступление… но это отвратительно», — Джордж Макинкрой, генеральный директор Shebah

Верховая езда

Одна из причин успеха «Шеба» — это поддерживающая роль, которую многие водители компании выполняют по отношению к своим клиентам.

Джордж сказала, что она часто получает электронные письма от женщин, которые говорят, что они не могли сделать что-то важное до того, как начали использовать Шебах. Некоторым не удавалось выйти из дома, другим не позволяли учиться, заниматься спортом или получать повышение по службе.

Некоторые пассажиры даже описали случаи, когда водитель помогал им застегнуть платье или записать школьный концерт и поделиться им с родителями, которые находятся на работе.

«Для всех нас огромная радость, когда мы слышим о детях, которых бросают в школу, что позволяет родителям перейти от случайной работы к постоянной работе», — сказала она.

И для водителей это тоже особый опыт поездки. Многие женщины предпочитают водить ребенка с ребенком в машине, избегая чрезмерно дорогих услуг по уходу за ребенком.

Шебах может перевозить детей без сопровождения взрослых и имеет кодекс поведения для всех своих водителей. Ни один драйвер не может быть удален из приложения, если у него заранее не было предупреждений. У него также есть собственная группа поддержки, готовая решать любые возникающие проблемы.

Водители Шебаха часто бросают детей в школу или на другие мероприятия.

Неизведанная территория для женщин

Шебах работает на HERE Maps, несмотря на то, что приложение было построено на основе Google Maps. Одним из преимуществ использования HERE Maps является то, что он доступен на разных языках.

«Мы также можем платить за использование карты за каждую поездку, что имеет решающее значение для управления расходами», — сказал Джордж.

Компании пришлось адаптироваться к реальности COVID-19. В течение нескольких дней после объявления пандемии они были открыла службу доставки, известную как «Капли Шеба».Люди в сообществе могли заказывать продукты, лекарства и другие предметы первой необходимости прямо к своей двери без необходимости взаимодействия с другими людьми.

Водители Shebah могут получать заказы и чаевые заранее.

Shebah пришлось сократить расходы в некоторых областях в связи с пандемией, но Джордж сказал, что у компании все хорошо.

И одно можно сказать наверняка: это не умалило их амбиций.

«Мы планируем предложить эту услугу каждой женщине в мире.Но нам просто нужно сначала приспособиться к новой среде COVID и убедиться, что безопасность имеет первостепенное значение для наших гонщиков и водителей », — сказал Джордж.

Посмотрите точный двухмерный снимок мира с помощью HERE Maps.

Какой пол наиболее разговорчивый. ? Все зависит от

Лос-Анджелес, Лондон, Нью-Дели и Сингапур — (6 ноября 2007 г.) Опрос Gallup недавно подтвердил, что и мужчины, и женщины считают, что именно женщины, скорее всего, обладают даром болтливости. Некоторые даже считают, что женщины биологически созданы для разговора.Это широко распространенное мнение подвергается сомнению в исследовании, опубликованном SAGE в ноябрьском выпуске журнала Personality and Social Psychology Review.

В статье описывается недавний набор метаанализов, проведенных Кэмпбеллом Липером и Мелани Эйрес. Эти анализы собирают все доступные данные, полученные в результате десятилетий научных исследований, и систематически объединяют результаты в общую картину различий между мужчинами и женщинами в отношении разговорчивости. Авторы обнаружили небольшую, но статистически достоверную тенденцию мужчин быть более разговорчивыми, чем женщины в целом, особенно в определенных контекстах, например, когда они разговаривают со своими женами или с незнакомцами.Женщины больше общались со своими детьми и одноклассниками.

Тип речи также изучался в ходе анализа, в ходе которого рассматривалось вербальное поведение в самых разных контекстах. Исследователи обнаружили, что с незнакомцами женщины, как правило, более разговорчивы, когда дело доходит до использования речи для подтверждения своей связи со слушателем, в то время как мужская речь больше сосредоточена на попытке повлиять на слушателя. Однако с близкими друзьями и семьей разница в объеме речи между полами была очень незначительной.

«Эти результаты убедительно опровергают упрощенные стереотипы о гендерных различиях в использовании языка», — заключают Липер и Эйрес. «Представление о том, что женский мозг создан для систематического перехвата разговоров с мужчинами, трудно согласовать с выводом о том, что гендерные различия появляются и исчезают в зависимости от контекста взаимодействия. Результаты метаанализа подтверждают аргументы в пользу социальных, а не сильных биологических влияние гендерных различий в использовании языка «.

###

Статья «Метааналитический обзор гендерных вариаций в использовании языка взрослыми: разговорчивость, аффлиативная и напористая речь», опубликованная SAGE в ноябрьском выпуске журнала «Личность и социальная психология», официального издания The Society for Personality. и социальная психология, доступна бесплатно в течение ограниченного времени по адресу http: // pspr. sagepub. com / cgi / содержание / аннотация / 11/ 4/ 328 .

Вот уже более 11 лет официальный ежеквартальный журнал Общества личности и социальной психологии (SPSP), Personality and Social Psychology Review (PSPR) является главным изданием оригинальных теоретических статей и концептуальных обзорных статей во всех областях личности и социальной жизни. психология. В состав SPSP входят более 4500 исследователей, преподавателей и студентов по всему миру.Чтобы связаться с исполнительным директором SPSP, позвоните Дэвиду Даннингу по телефону (607) 255-6391 или напишите по адресу [email protected] http: // pspb. sagepub. com www.spsp.org

SAGE — ведущий международный издатель журналов, книг и электронных СМИ для академических, образовательных и профессиональных рынков. С 1965 года SAGE помогает информировать и обучать глобальное сообщество ученых, практиков, исследователей и студентов, охватывающих широкий спектр предметных областей, включая бизнес, гуманитарные науки, социальные науки, науку, технологии и медицину.SAGE является частной корпорацией и имеет главные офисы в Лос-Анджелесе, Лондоне, Нью-Дели и Сингапуре. www.sagepublications.com

Заявление об ограничении ответственности: AAAS и EurekAlert! не несут ответственности за точность выпусков новостей, размещенных на EurekAlert! участвующими учреждениями или для использования любой информации через систему EurekAlert.

Мнение: Глобальная безопасность в области здравоохранения зависит от женщин

Медицинские работники присутствуют на встрече, чтобы потребовать дополнительных ресурсов для борьбы с COVID-19, в больнице в Ла-Пасе, Боливия.Фото: REUTERS / David Mercado

Поскольку COVID-19 выявляет пробелы в мировой инфраструктуре реагирования на пандемию и бросает вызов нашим коллективным социальным, политическим и экономическим системам, мы сталкиваемся с возможностью решить определяющую проблему, подрывающую глобальную инфраструктуру здравоохранения: неравенство .

Усилия по реагированию на пандемию серьезно подрываются фундаментальным гендерным неравенством в отношении кадров здравоохранения и общества в целом. Женщины составляют 70% мировых кадровых ресурсов здравоохранения, и тем не менее они составляют лишь 25% лидеров глобального здравоохранения.В Великобритании группа реагирования на пандемию полностью состоит из мужчин; в своей первой итерации команда США была такой же.

Мы знаем, что, когда женщины занимают руководящие должности в области глобального здравоохранения, потребности женщин будут отражены в глобальной политике здравоохранения. Поскольку COVID-19 изменит нашу систему здравоохранения в ближайшие месяцы, появится беспрецедентная возможность превратить гендерное равенство в систему, которая давно от него избавилась.

Вот пять вопросов, которые — при незамедлительных действиях со стороны правительств, частных доноров, средств массовой информации и исследовательского сообщества — могут закрепить гендерное равенство в системах здравоохранения и обеспечить безопасность здоровья для всех нас сейчас и в будущем.

1. Включение женщин в структуры принятия решений по глобальной безопасности в области здравоохранения и общественное обсуждение

Женщины составляют большую часть глобальных кадров здравоохранения, но недопредставлены в органах, принимающих решения по COVID-19, в руководстве и в комментариях СМИ. Реагирование на вспышки ослабевает там, где исключаются женский талант, опыт и различные точки зрения. Текущее состояние глобального здравоохранения требует решительных действий. Вот почему «Женщины в глобальном здравоохранении» удваивают нашу кампанию «Операция 50/50», которая требует равного представительства женщин на руководящих должностях в области глобального здравоохранения, поскольку различные точки зрения укрепляют системы здравоохранения и спасают жизни.

Мы не сможем победить в борьбе с этой и другими проблемами со здоровьем, используя только половину нашего глобального кадрового резерва. Голоса женщин, особенно женщин с юга мира, должны быть услышаны.

Мы просим государства-члены Всемирной организации здравоохранения, международные агентства, неправительственные организации и средства массовой информации включать женщин — особенно женщин с юга мира — в качестве 50% глобальных органов, принимающих решения по вопросам безопасности здоровья, и групп экспертов.

2. Обеспечить работников здравоохранения, большинство из которых составляют женщины, безопасными и достойными условиями труда

Женщины составляют 70% мировых кадровых ресурсов здравоохранения, но недостаточно представлены на руководящих должностях, занимая низко статусные, низкооплачиваемые должности и обычно подчиненные к домогательствам.Женщины подвержены более высокому риску заражения COVID-19, что усугубляется истощением и психическим стрессом. Медицинским работникам-женщинам необходимы безопасные и достойные условия труда, чтобы они могли эффективно заботиться о пациентах, их семьях и себе.

Мы просим государства-члены ВОЗ, международные агентства и НПО, а также работодателей в секторе здравоохранения обеспечить медицинских работников, большинство из которых составляют женщины, безопасными и достойными условиями труда. Это включает в себя защиту работников от преследований и издевательств, а также предоставление соответствующих средств индивидуальной защиты и процедур.

3. Признать ценность неоплачиваемого труда женщин по уходу, включив его в формальный рынок труда и перераспределив неоплачиваемый семейный уход поровну.

Неоплачиваемый труд женщин обеспечивает хрупкую основу для глобального здравоохранения, включая меры реагирования на вспышки и пандемии. По оценкам, медицинские работники-женщины вносят в наш валовой мировой продукт около 3 триллионов долларов, из которых почти половина не признается и не получает заработной платы. Женщин чаще, чем мужчин нанимают на неоплачиваемую работу в сфере здравоохранения, и ожидается, что они будут обеспечивать своим семьям незаменимый уход и домашнюю работу.

Получайте самые важные заголовки о разработке на свой почтовый ящик каждый день.

Спасибо за подписку!

Мы просим государства-члены ВОЗ, международные агентства и НПО вывести неоплачиваемую работу женщин в области здравоохранения и социального обеспечения на официальный рынок труда и помочь распределить неоплачиваемый семейный уход поровну между мужчинами и женщинами. Это включает справедливую оплату труда женщин за их медицинскую и социальную работу и реализацию политики, ориентированной на интересы семьи — например, равный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для мужчин и женщин, — которые помогают перераспределить неоплачиваемый семейный уход.

4. Принять гендерно-чувствительный подход к сбору и анализу данных о безопасности здоровья и управлению реагированием

Игнорирование гендерных аспектов вспышек и пандемий препятствует предотвращению и управлению ответными мерами, скрывая критические факторы и тенденции риска.

Мы просим государства-члены ВОЗ, международные агентства и НПО, а также глобальное исследовательское сообщество в области здравоохранения применять гендерно-чувствительные подходы к сбору и анализу данных по безопасности в области здравоохранения и управлению ответными мерами — от сбора и публикации данных с разбивкой по полу до проведения гендерных исследований. — специфические последствия вспышек, такие как рост гендерного насилия и сокращение доступа к услугам по охране сексуального и репродуктивного здоровья.

5. Финансирование женских движений для раскрытия потенциала и решения важнейших гендерных проблем

Ответ на вспышки и пандемии сильнее, когда глобальные движения, включая женские сети, координируют глобальные и местные действия. Но женские организации — особенно те из них, которые находятся в странах с низким и средним уровнем дохода, которые подвергаются наибольшему риску, — не получают достаточного финансирования; только 1% гендерной донорской помощи гражданскому обществу направлялся непосредственно женским НПО в странах с низким уровнем доходов с 2017 по 2018 год.

Мы просим государства-члены ВОЗ, международные донорские агентства и НПО, а также благотворительные организации финансировать женские движения и, в частности, женские организации в странах с низким и средним уровнем доходов, чтобы раскрыть потенциал и решить важнейшие проблемы глобальной безопасности в области здравоохранения.

Глобальная и местная солидарность жизненно важны по мере обострения этой чрезвычайной ситуации. Такие движения, как наше, выходящие за рамки границ, являются ключом к противостоянию этой глобальной угрозе. В рамках этого реагирования на чрезвычайную ситуацию крайне важно, чтобы женщины могли принимать решения на всех уровнях — от глобального до местного.

Печать статей для передачи другим лицам является нарушением наших условий и политики авторских прав. Воспользуйтесь параметрами публикации в левой части статьи. Подписчики Devex Pro могут публиковать до 10 статей в месяц с помощью инструмента публикации Pro ().

Восстановление экономики зависит от возвращения женщин к работе. Вот почему.

Женщины пострадали от рецессии Covid, на них с февраля 2020 года пришлось 55% чистых потерь рабочих мест в США. Помимо тех женщин, которые покинули рабочую силу, еще миллионы женщин сократили свое рабочее время или отказались от возможностей карьерного роста — потери которые не полностью отражены в официальной государственной статистике.

Причины этих тенденций нетрудно найти: женщины составляют большинство работников в сфере образования, досуга и гостеприимства — предприятий, которые больше всего пострадали от закрытия предприятий в связи с пандемией.Во многих семьях женщины также несут ответственность за большинство потребностей по уходу за детьми и престарелыми, которые резко выросли с закрытием школ и вспомогательных служб.

Отток женщин из рабочей силы или снижение их вовлеченности может иметь далеко идущие экономические последствия, начиная от негативного воздействия на восстановление экономики и заканчивая пересмотром ожиданий по процентным ставкам. Это может даже снизить доходность долгосрочного портфеля.

С февраля 2020 года работу покинули почти два миллиона женщин.Мужчины тоже сильно пострадали от пандемии Covid, но до сих пор они видели более заметное восстановление рабочих мест. В марте, например, по данным Национального женского юридического центра, около двух третей чистого прироста рабочих мест приходилось на мужчин.

Многие женщины, потерявшие или оставившие работу, не просто перестали искать работу, а теперь называют себя пенсионерами. По словам экономиста Gallup Джонатана Ротвелла, мужчины чаще делают паузу в поисках работы, чтобы вернуться к работе.

Две статьи, опубликованные недавно Федеральной резервной системой, показывают, что недавнее восстановление рабочих мест было особенно труднодостижимым для матерей.В то время как отцы и матери маленьких детей покидали рабочую силу с одинаковой скоростью в апреле 2020 года, почти все отцы вернулись к работе к ноябрю прошлого года, в то время как матери почти не восстановили утраченные позиции, согласно февральскому докладу Федерального резерва Миннеаполиса. .

Другой документ, только что вышедший из ФРС Сан-Франциско, обнаружил, что, если бы матери пережили выздоровление, подобное тому, которое наблюдается у женщин, не являющихся родителями, в конце прошлого года, по мнению экономистов ФРС, к декабрю на работу пополнилось бы 700 000 женщин трудоспособного возраста.

До пандемии экономика США переживала рост Златовласки, характеризовавшийся сильным ростом с небольшой инфляцией, частично обусловленным увеличением участия женщин в рабочей силе в период с 2017 по 2019 год. Однако после пандемии сезонно скорректированная рабочая сила Уровень участия женщин 20 лет и старше упал более чем на два процентных пункта до 33-летнего минимума, а в марте вырос до 57,4%. Доля мужчин на рынке труда упала на два процентных пункта за 13-месячный период, закончившийся в марте, но остается выше — 69.5%.

Уход женщин с рынка труда является одной из основных проблем Федеральной резервной системы. В своем выступлении в прошлом месяце губернатор ФРС Лаэль Брейнард предупредил о «шрамирующих эффектах с долгосрочными последствиями для доходов домохозяйств и потенциального роста», если не обратить вспять снижение экономической активности женщин в расцвете лет из-за требований по уходу. скоро.

Чиновники ФРС не скрывают того факта, что они сосредоточены на инклюзивном восстановлении. Таким образом, инвесторам следует уделять пристальное внимание участию женщин в рабочей силе и росту числа рабочих мест.ФРС вряд ли ужесточит денежно-кредитную политику до тех пор, пока работодатели не вернут женщинам их постоянную работу, считает Джессика Рэйб, соучредитель DataTrek Research, инвестиционной исследовательской фирмы. Вот почему она ожидает, что председатель ФРС Джером Пауэлл будет проявлять любезность и творческий подход, используя все инструменты, имеющиеся в распоряжении ФРС, чтобы как можно скорее заставить больше американцев вернуться к работе.

«Единственный способ вернуть участие женщин в рабочей силе до уровня, предшествующего пандемии, — это заставить экономику работать как можно быстрее и активнее, потому что рост — это то, что подталкивает работодателей к найму», — говорит Рабе.

Среди проблем будет доступность очного обучения и ухода за детьми, особенно с приближением лета. «Эта динамика особенно трудна для одиноких мам, которым нужно вернуть себе работу на полную ставку, чтобы оплачивать уход за детьми», — говорит Рабе. «Во многих отношениях это должно быть выздоровление матери-одиночки».

Новое отношение к удаленной работе и гибкому графику также может побудить большее количество женщин вернуться к работе после пандемии, но восстановление может все же быть медленнее, чем ожидает рынок.

«Вы не можете ожидать, что это будет переключателем включения и выключения с точки зрения участия в рабочей силе; он будет более тусклым », — говорит Нела Ричардсон, главный экономист ADP.

Проблема возвращения большего числа женщин на рынок труда — одна из причин, по которой экономист Pimco Тиффани Уилдинг не видит, что экономика США вернется к уровню, существовавшему до COVID, по крайней мере, до середины 2023 года. говорит о ударе по сектору услуг, в котором женщины представлены непропорционально.«Некоторые рабочие места не вернутся, и, как и в случае с другими кризисами, произойдет некоторое экономическое перераспределение с ростом других секторов экономики, куда эти люди смогут перейти. Но на это потребуется время ».

Саманта Палм, менеджер фонда Parnassus Fixed Income Fund, говорит, что препятствия на пути к возвращению участия женщин в рабочей силе до уровня, предшествующего пандемии, могут удерживать инфляцию ниже ожиданий, а процентные ставки — низкими. В результате Palm предпочитает более крупное размещение корпоративных облигаций и высокодоходных облигаций, чем казначейские ценные бумаги с более низкой доходностью.

Падение доходов населения может также сдержать ожидаемое восстановление потребительских расходов, на которое рынок рассчитывал в конце этого года. «Когда у нас есть группа взрослых трудоспособного возраста, которые не могут работать, мы теряем экономический рост, развитие в целом и прибыль», — говорит Мисти Хеггенесс, экономист и старший советник по переписи населения. Бюро. «Это все взаимосвязано».

Последствия пандемии могут проявиться в течение многих лет в виде сокращения рядов женщин, продвигающихся по служебной лестнице.Согласно исследованию LeanIn.org и McKinsey, проведенному в 2020 году, женщины старшего звена в 1,5 раза чаще, чем их коллеги-мужчины, рассматривали возможность снижения своей карьеры или ухода с работы из-за Covid.

Утечка талантов — это больше, чем проблема человеческих ресурсов; существует эмпирическая корреляция между большим гендерным разнообразием в советах директоров и в корпоративном управлении и более высокой прибыльностью. Савита Субраманиан, руководитель отдела по акциям и количественной стратегии в США в Bank of America, обнаружила, что компании с числом женщин в руководстве выше среднего на 30% производят более высокую рентабельность капитала, чем компании с числом женщин-руководителей ниже среднего.Компании с числом выше среднего также демонстрируют 30% меньшую волатильность прибыли в следующем году.

Исследование Morgan Stanley также выявило корреляцию между гендерным разнообразием и рентабельностью капитала. Среди причин

Морган Стенли

Аналитики отмечают превосходство по таким показателям: гендерное разнообразие коррелирует с лучшим вовлечением и удержанием сотрудников; помогает компаниям привлекать таланты и способствует инновациям; и это может помочь снизить репутационный риск.

По этим причинам некоторые крупные инвесторы, такие как Calvert Research and Management, подталкивают компании к обеспечению большей прозрачности в вопросе гендерного разнообразия. Глава Capital Group, одной из крупнейших инвестиционных фирм в мире, недавно написал 1500 компаниям, призывая их раскрыть больше информации о составе своей рабочей силы. Комиссия по ценным бумагам и биржам также начинает рассматривать правила раскрытия информации об экологических, социальных и управленческих факторах компаний, или о факторах ESG, при этом разнообразие рабочих мест занимает важное место в списке.

Среди положительных моментов пандемии Covid — повышенное внимание к этим вопросам и более широкое принятие гибких рабочих ситуаций. Но для того, чтобы динамика гендерного разрыва в рабочей силе действительно изменилась, говорит Ричардсон из ADP, компаниям необходимо думать с точки зрения справедливости, а не равенства, признавая, что мужчины и женщины часто несут разные обязанности вне офиса.

«Карьера женщин строилась на том, чтобы скрывать, что у них есть эти обязанности, но чтобы перейти на следующий уровень, мы должны честно взглянуть на ситуацию», — говорит Ричардсон.«Из-за структуры экономики мужчинам легче вернуться в офис, чем женщинам. Что это означает для акций, выплат и бонусов? Это будет иметь решающее значение.

Это одна из причин, по которой Лори Кейт, директор по исследованиям Parnassus Investments, отдает предпочтение таким компаниям, как

Autodesk

(тикер: ADSK) и

Clorox

(CLX), которые способствовали развитию талантов и предлагали гибкий график работы, отпуск по уходу за ребенком и декретный отпуск, а также другие меры, которые способствуют увеличению продолжительности пребывания женщин на рабочем месте.«Компании могут иметь равную оплату труда, но могут не предоставлять женщинам возможности продвижения по службе, что ограничивает количество женщин на руководящих должностях», — говорит Кейт.

В Calvert количественный аналитик Ицзя Чен оценивает гендерное разнообразие компаний не только на уровне совета директоров и высшего руководства, но и на уровне младшего руководства. Также с финансовой точки зрения существенным, на основе ее исследования, является политика, предусматривающая отпуск по уходу для основного и второстепенного опекуна, предлагая баланс для мужчин и женщин.

Mastercard

По словам Чена, (MA) выделяется во многих отношениях. Компания одна из немногих, кто предлагает раскрытие информации об оплате труда с разбивкой по полу и щедрый отпуск по уходу за ребенком как для основных, так и для дополнительных лиц, осуществляющих уход. Отношение доли женщин в высшем руководстве к процентной доле женщин в общей численности персонала компании составляет 0,85, что позволяет предположить, что женщины в Mastercard имеют почти такие же возможности для продвижения по службе, как и мужчины.

в

Verizon Communications

(VZ), соотношение выше единицы, что говорит о том, что женщины имеют такой же шанс, что и мужчины, при продвижении.Adobe

(ADBE) предлагает 16-недельный оплачиваемый отпуск по уходу, публикует данные о заработной плате по гендерному признаку и имеет конкретные стратегии по сокращению гендерного разрыва, говорит Чен.

С учетом того, что 4 доллара из каждых 10 долларов глобальных потоков капитала поступают в фонды ESG, по данным Bank of America, типы компаний, которые занимают высокие позиции по таким показателям, как разнообразие, по-прежнему будут привлекать больше внимания. «Мы знаем, что это финансовые проблемы, — говорит Джон Стреур, исполнительный директор Calvert.«Когда мы добьемся большей прозрачности, люди будут выделять больше средств на более совершенные управленческие команды и компании, которые могут предоставить привлекательную рабочую силу для женщин, цветных людей и людей из разных этнических групп».

Между тем, восстановление экономики Америки будет зависеть от возвращения женщин на рынок труда после потрясений прошлого года. Когда это произойдет, рост ускорится, инфляция может материализоваться, а процентные ставки, наконец, могут подняться. Вряд ли это ужасный результат, и он мог бы быть хорошим, если бы он означал более низкий уровень безработицы, более сильный U.S. рабочая сила и потенциал женщин для достижения большего успеха в корпоративном мире, что способствует укреплению финансов и инвестиционной привлекательности многих компаний.

Напишите Решме Кападиа на [email protected]

Ладакх: Женский экипаж в Ладакхе управляет заводом по производству сжиженного нефтяного газа, от которого зависит армия | India News

LEH: Каждое утро Церинг Ангмо оставляет своего двухлетнего сына с соседями и проезжает 20 км по замерзшему ландшафту от своего дома в Чогламсар, поселке недалеко от Леха, чтобы работать на единственном в Ладаке заводе по розливу сжиженного нефтяного газа около Леха.
Angmo является частью команды, состоящей только из 12 женщин, которая следит за тем, чтобы 50 000 индийских солдат, наблюдающих за НОАК (Народно-освободительная армия) в условиях арктической температуры, не шли на голодный желудок.
Завод, построенный государственной компанией Indian Oil, вместе с заправочными станциями, хранящимися на складе Hindustan Petroleum, является единственным источником газа для приготовления пищи в Ладакхе и спасательным кругом после того, как однажды снег замкнул дороги, соединяющие дороги с остальной частью страны. Около 40% заправок, производимых на заводе, идет на оборону.Кроме того, это единственное в стране предприятие по производству сжиженного нефтяного газа, которым управляют женщины.
Женщины работают на производственной линии, проверяют качество печати и т. Д. И следят за безопасностью. Все члены экипажа, кроме офицера службы безопасности Цетана Ангмо, работают по контракту. Только погрузкой, связанной с поднятием тяжестей, занимаются пять человек.
Кажется, этим женщинам в возрасте от 20 до 40 лет управление заводом и семьей становится естественным делом.
Times View

Некоторые герои — солдаты, спортсмены, социальные работники — привлекают наше внимание по самой своей природе.Женщины на заводе LPG в Ладакхе выполняют жизненно важную задачу в сложных условиях. Они могут показаться обычными людьми, но они тоже герои.


«Я должен начать рано, так как я должен подготовить моего сына перед отъездом. Я не могу позволить себе опоздать на автобус до завода, где смена начинается в 9 утра. Если я опоздаю на автобус, добраться до завода будет сложно », — говорит Церинг Ангмо.
«Легкость, с которой работницы нашего завода по производству сжиженного нефтяного газа изо дня в день работают в жару и на холоде, демонстрирует силу женщин», — говорит Суджой Чоудхури, исполнительный директор государственного офиса IndianOil в Пенджабе, который отвечает за завод. .
Ригзин Ладо добирается дольше до Кару, в 35 км от Леха. Но она не против. «До прихода я даже не умел крепить регулятор (к баллону). Теперь я чувствую ответственность за каждую добавку, которая выходит. Это наша доля для страны и армии ».
Падма Цогьял, также из Чогламсара, сказала, что в знак уважения команда перепроверяет запасы для защиты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *